包含內容：
Offer必須以郵件形式發送。 我見過以短信形式發送的offer。
offer的發件人郵箱賬號應該是公司的郵箱賬號。 有部分公司的HR用個人郵箱發的offer。
錄用崗位
薪資（ 十分重要，默認是稅前工資 ），防止後續公司扯皮，甚至勞動仲裁時都能證明妳的薪資有多少。 如果能把年底雙薪寫進去，那說明這公司更有實力以及誠意。
試用期和勞動合同日期。 順便提壹句， 勞動合同到期了之後，公司必須和勞動者以不低於原合同的薪酬來簽訂合同，勞動者可以拒絕簽約。 公司不續簽則需要付給勞動者賠償。