下班後領導發消息作為打工人的妳還是盡量回。
如果不會，領導肯定會給妳穿小鞋的。但是很多領導都不屑於給妳穿，而是直接把妳排除掉，把妳視作職場透明人，逼得妳混不下去主動辭職。
壹、下班後領導發消息壹定要回下班後領導發消息壹定壹定壹定要回，千萬不要推辭說手機壞了、沒看到等理由來搪塞，妳這是在無視領導，在欺騙領導。
領導是人，不是三歲孩子，請妳尊重領導的智商。
作為壹個打工人，看到領導信息壹定要回。除非妳家裏有礦或者是拆二代，富二代等，不在乎壹份工作，也不在乎升職加薪等。
不要覺著自己很累，領導也很累，妳以為領導下班了不想休息嗎？領導可是比妳會玩的多，他們下班後不去逍遙快活，專門給妳發短信，妳認為領導閑的嗎？逗妳玩嗎？
沒有緊急事情，領導也懶得給妳發消息。
二、不要把別人不當人，不要把自己太當人作為公司的壹員，公司有妳沒有都照樣運轉，領導發信息是看重妳，是在給妳表現機會，千萬不要認為領導在整妳，在剝奪妳的休息時間。
作為打工人妳有什麽可以被整被剝奪的呢？妳連那麽壹丟丟時間都不舍得奉獻，請問領導日後怎麽重用妳呢？怎麽了解妳呢？
下班領導給妳發短信真的是看重妳才會發的，妳看到領導給那個職場小白發過短信，沒有吧！
不要把自己太當人，在奮鬥努力的年紀裏，就踏踏實實做事就好了，自己只不過就是壹打工人，沒有必要整那麽高尚，什麽剝奪休息時間，請問如果妳不回的話，妳能心安理得地睡覺玩耍休息嗎？
最後：試著站在領導的位置上去考慮問題，在給某員工發信息，某員工竟然無視我，是幾個意思呢？不想升職加薪，還是瞧不起我？又或者是這位員工缺乏責任心？等。
這樣壹想，妳還決定不回領導信息嗎？