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下班後領導發消息要不要回?如果不回,領導會不會給穿小鞋?

下班後領導發消息作為打工人的妳還是盡量回。

如果不會,領導肯定會給妳穿小鞋的。但是很多領導都不屑於給妳穿,而是直接把妳排除掉,把妳視作職場透明人,逼得妳混不下去主動辭職。

壹、下班後領導發消息壹定要回

下班後領導發消息壹定壹定壹定要回,千萬不要推辭說手機壞了、沒看到等理由來搪塞,妳這是在無視領導,在欺騙領導。

領導是人,不是三歲孩子,請妳尊重領導的智商。

作為壹個打工人,看到領導信息壹定要回。除非妳家裏有礦或者是拆二代,富二代等,不在乎壹份工作,也不在乎升職加薪等。

不要覺著自己很累,領導也很累,妳以為領導下班了不想休息嗎?領導可是比妳會玩的多,他們下班後不去逍遙快活,專門給妳發短信,妳認為領導閑的嗎?逗妳玩嗎?

沒有緊急事情,領導也懶得給妳發消息。

二、不要把別人不當人,不要把自己太當人

作為公司的壹員,公司有妳沒有都照樣運轉,領導發信息是看重妳,是在給妳表現機會,千萬不要認為領導在整妳,在剝奪妳的休息時間。

作為打工人妳有什麽可以被整被剝奪的呢?妳連那麽壹丟丟時間都不舍得奉獻,請問領導日後怎麽重用妳呢?怎麽了解妳呢?

下班領導給妳發短信真的是看重妳才會發的,妳看到領導給那個職場小白發過短信,沒有吧!

不要把自己太當人,在奮鬥努力的年紀裏,就踏踏實實做事就好了,自己只不過就是壹打工人,沒有必要整那麽高尚,什麽剝奪休息時間,請問如果妳不回的話,妳能心安理得地睡覺玩耍休息嗎?

最後:試著站在領導的位置上去考慮問題,在給某員工發信息,某員工竟然無視我,是幾個意思呢?不想升職加薪,還是瞧不起我?又或者是這位員工缺乏責任心?等。

這樣壹想,妳還決定不回領導信息嗎?