領導邀請下屬到其家裏吃飯，怎樣婉拒？

壹、告訴領導家中有事情需要處理，實在走不開，但是，還是應該表達壹下謝意。

領導能夠邀請員工到他家裏吃飯，說明這樣的領導能夠和員工打的火熱，非常平易近人，但大多員工都不願意赴約，以免在壹起特別尷尬。但是拒絕的理由壹定要合情合理，不要讓領導多想，要說自己家中確實有急事要處理，比如給孩子開家長會，去火車站接父母?這些理由領導也能夠理解，也不會因為員工的拒絕，而故意刁難的員工。

二、也可以說自己身體有些不舒服，婉言謝絕。

其實領導請員工吃飯可能是出於壹種客氣，為了表現出自己的親切感，如果員工不來吃飯，領導還會暗自歡喜，員工不要傻乎乎的直接赴約，而是要明白領導的心思。吃飯休閑娛樂，和工作並不壹樣，員工身體不舒服，就不要逞強，因此身體不適這樣的借口雖然很普遍，但會讓領導無法再向自己客套，自己也會比較省心。

三、如果領導是真心實意的，最好還是不要拒絕。

領導不在外面請員工吃飯，而是請到家裏，其實意思也是很明了的，那就是把員工當做自己人，就像好朋友那樣，以後相互來往，不要太生疏了。面對領導的好意，如果自己總是拒絕，那可能會失去領導的重視，更會失去他這個朋友。通過平時自己最令的觀察，發現他是壹個非常正直，又特別熱心的人，就可以直接赴約，但是在去吃飯之前，也要提前準備好禮物，比如水果，牛奶等這些特別實惠又有營養的物品，既不顯得見外，又會拉近和領導之間的感情，這就是人們講究的禮尚往來。