從筆試到終面面試的經驗分享
前幾天說過，如果進了hr面就寫面經，現在來兌現諾言，也跟大家分享壹下壹路走來的心路歷程。我報的職位是產品策劃。
筆試：
行測外加兩道問答題。感覺就是要細心快速，問答要有好的靈感。這個沒什麽好說的，而且基本也不刷人。在後面的面試中我看到了筆試分數，蠻低的，但是還是進入了面試。
群面：
筆試當天晚上接到第二天早晨的群面通知，我心情是很忐忑的，因為我從來沒有參加過找工面試，更沒有群面經驗。雖然聽說有什麽leader、計時員等角色，但是壹開始我就打定，這次是抱著學習的態度參與的，就當經驗積累。10人壹個房間，5人壹組。先是面試官發資料，同時壹分鐘自我介紹，我自我介紹的時候，大腦壹片空白，聲音顫抖。我是最後壹個自我介紹的，前面自我介紹的同學因為面試官發材料並沒有關註，我自我介紹的時候，兩個面試官表情嚴肅的盯著我。我當時想，完了，基本可以走人了。不過也可能因為如此，我想，那就放開玩吧。當自我介紹環節過後，我忽然發現我組的2位同學，壹位拿出了手表，壹位拿出了手機，幾乎是同時說做計時員，並且其中壹位很自然地以leader自居。哦，我明白了，原來群面就是這樣的，玩角色扮演的。看資料之後發表意見，當時我還是抱著學習的態度，準備聆聽各位高見。但是忽然發現冷場了，大家2n目交匯沒人說話，旁邊hr拿著單子在做記錄。我在這個組年齡不壹定是最大的，但是年級壹定是最高的。那我就先說吧，我就balabalabala。。。說完了，是的，說完了基本上這個話題的方案都被我完整的說了。也給大家打開了思路，我想，我基本可以不說了，這是壹個團隊，需要給其他人發揮的空間。接下來我就基本只是聆聽，並且對我提出方案的壹些疑惑進行解答。最後總結是leader，補充是另壹個同學。雖然討論了很久還是在我的框架內。半小時很快就到了，hr說可以了。在走出門的壹剎那，我內心忽然壹陣悸動，是的，忽然產生了壹種莫名的感應，我內心中想要的就是這樣的職位。
單面1：
群面沒報什麽希望，但是晚上還是很忐忑很糾結。晚上十二點多收到面試通知，跟同組的組員聯系了壹下，發現只有我和leader進了下壹面。壹大早吃晚飯就直奔面試地點。準備的不是很充分，就了解了壹下騰訊的產品。而且我想的是表現自己最真實的壹面，這樣對公司和個人都有好處。面試官同群面的是壹個，表情嚴肅壹絲不茍。我進去後先自我介紹，還沒完的時候就被打斷，問專業，然後以此展開各種狂轟亂炸鋪天蓋地。當時的心情很光棍，各種問題能答多少就答多少。hr問題有時候也很有意思，讓我結合我的領域對壹些產品進行設計。可能也就15分鐘，hr說妳有什麽問題。我就問了壹些剛才討論中想知道的`壹些。hr也對我很詳細的解答。我超佩服hr的專業素養，很牛。我這輪進行的很快，23分鐘就出來了，其中還有8分鐘是我問，hr答的。我記得很清楚，23分鐘，其他人平均在30分鐘到40分鐘之間。我當時想，應該是掛掉了。不過也沒關系，我學到了很多，視野開闊了許多。雖然內心充滿遺憾。
單面2：
又是壹晚忐忑，十二點多還是沒收到短信，早晨起來已經準備幹其他事兒了。九點多收到壹條短信說第二天晚幾點面試，當時很是興奮啊。隨後hr打電話說，時間有誤，是今天。當晚，我又奔向面試地點。白天糾結在這壹面是總監面還是hr面，因為有同學說，遇到產品的說是hr面。我當時疑惑了，但還是當總監面。去了之後，發現的確是總監面，當時正在面技術，我當時又疑惑了，怎麽面技術的面試官，難道還要同時面產品的?等了十幾分鐘，輪到我了，hr讓我在外面等壹下，在做記錄。我在外面觀察了壹下，是個三十出頭的男性hr。我進去後，先自我介紹，終於，終於是壹次完整的，沒有顫抖的自我介紹。雖然只有5句話。然後第壹個問題跟我預想的壹樣，專業問題。然後就開始繼續balabalbalbala狂轟亂炸。在面試過程中，他會引導我，直至出來壹個結果。而且hr很nice，雖然是總監級別的，但是我卻沒有感到太大的壓力。其中有道智力題，我沒打出來，總監有點失望，就又出了壹道，還好這道順利點。然後就結束了他問我，角色互換，改為我問他。我也是針對壹些困惑對他發問，心裏想著，風水輪流轉，輪到我問妳了吧。然後就問了三個問題。hr問我用了45分鐘，我問他用了15分鐘。這壹面持續壹個小時。
hr面：
等了壹晚，沒收到通知，等了壹白天還是沒收到通知。期間肯定是持續忐忑了，感到被刷。中間還出現了壹次烏龍通知，搞得我身心俱疲。最後在晚上七點多，收到終面通知。
終面是我最不順利，回答最差的壹面。而且只持續了10分鐘，面試官對我絲毫不感興趣。其他人貌似都是半小時。我糾結了，不明白這是什麽樣壹種狀況。
基本就這樣的情況，攢rq，並繼續忐忑。
補充內容 (2011-10-11 20:06):
2011年10月11號，等了半個月終於收到了offer，祝各位壹切順利
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