建設銀行工資卡短信通知是需要收費的。
建設銀行工資卡相關規定：
1、商戶將持卡人簽署的簽賬單或取現單著實我收單行，與收單行進行清算，收回墊付的資金。
2、持卡人通過銀行建立的電子支付網絡和卡片所具有的磁條讀入和人工密碼輸入，可實現刷卡消費、ATM提現、轉賬、各類繳費等功能，通過卡片進行的費用支出等於儲蓄賬戶余額的減少。賬戶余額為零，該卡的支付作用也降為零。儲蓄卡的申辦十分簡單，無需銀行進行審批，壹般可實現即辦即取。
3、憑本人有效身份證件，到銀行任何壹個營業網點辦理。必須先開立活期賬戶。 帳戶余額不得低於10元。 非憑印鑒支取戶。 非掛失戶、凍結戶，帳戶狀態正常。
4、儲蓄卡收費主要包括年費、小額賬戶管理費、掛失費、新卡工、取現費（包括本地跨行、異地本行、異地跨行、境外ATM、港澳地區）、轉賬手續費（包括異地本行、異地跨行、本地跨行、向境外電匯）、網銀轉賬手續費（包括異地本行、異地跨行、本地跨行、境外匯款）。
5、為儲戶提供的壹種消費服務工具。在銀行卡網路已設有POS終端的商場、酒店、娛樂場所、公***服務場所等，儲蓄卡用戶都可憑戶頭則不用現金進行消費，
用戶消費、繳費金額不受限制，免收手續費。但帳戶不能透支。此外，儲蓄還開辦了手機繳費業務與電話錢包繳費業務，繳費輕松靈活，24小時隨時隨地繳費，較為方便。
因此建設銀行工資卡短信通知是需要收費的。
擴展資料：
建設銀行工資卡的功能：
1、協助公司發展戰略
分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。
2、在各部門的協助下進行工作分析；
提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。
3、在壹定的整體目標下，調整關於資產的購置（投資）
資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金），以及利潤分配的管理。
4、能夠為企業明確將來應該實現的目標。
通過市場營銷策劃，可以使企業確立明確的營銷目標。不僅可以加速企業營銷由現實狀態遷躍，而且可以減少許多迂回尋找目標造成的無效勞動。
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