人物采訪，第壹印象很重要，從對方的頭到腳，壹定要寥寥數語將對方的形象能用語言描寫出來，而且這些特點要為將來他的壹些愛好、擅長等能服務。
多采用鮮活的事例，寫作時多用動詞，讓人物活起來。
大概就這麽多啦，具體還得妳慢慢體會了。
問題二：采訪壹個人的作文200字 采訪記錄：
問：多看多讀壹些什麽書更有利於學習？
答：在學習好課本知識的基礎上，多讀多看壹些教輔資料，多學壹些讓自己提高動手動腦能力的和道德規範的書。
問：學習應該做到哪幾點?
答：第壹點要做到：學習要有計劃，從易到難，學好基礎知識。第二點要做到：不偏科，提高綜合能力。第三點要做到：勤於思考，多觀察，多分析。
問題三：如何采訪壹個人，問題能提哪些 問他有什麽好的學習方法，願不願意把自己的經驗拿出來與大家分享，同意學生死讀書的方法麽，平時給自己的壓力大不大（如家裏的，老師的，自己給自己的），覺得題海戰術這個方法可不可靠，問他有沒有參加課外補習班，有什麽好的參考教材等
問題四：去采訪壹個人需要怎麽采訪 m
問題五：怎樣采訪？ 首先要做好充足的準備。新聞故事是真實的故事，不能像寫小說壹樣虛構。因此，事先要作好大量的準備。 壹、查找相關資料 1、通過網上搜索等途徑，找到有關被采訪對象的所有文章，並判別哪有文章有價值。教妳簡單的判別依據：看媒體的好壞，記者的信譽程度。 2、找到此人的簡歷。簡歷是非常重要的，人物故事是簡歷的擴大。要背人物簡歷。關心出生日期、社會背景（如是否經歷文革）等。研究壹個人，從研究此人的簡歷開始。 3、擬訂采訪提綱 根據已經被寫到的內容，挑選 10 個有意思的故事，針對它們制作采訪提綱，成為這10 個故事的加強版。 針對已有故事制作采訪提綱，目的是補充和豐富這些故事的細節。按照新聞的 5WH 要素，針對矛盾和沖突、針對故事的細節（誰先走進會場，誰先伸出手，穿什麽衣服）來擬訂采訪提綱。要避免被采訪對象所左右。記者與被采訪對象是合作關系，他想宣傳他的產品、他這個人、他的公司，記者想寫個精彩的故事，獲得大家的好評，妳的目的與他是不壹樣的。他談未來、談現在、打算、理念等，對於故事是沒有價值的，是宣傳，讀者需要他的過去、困難、矛盾及矛盾的解決，這些是他不願意談的。因此，采訪提綱如果不夠好，會被他帶著走，抽不出來。 4、約請采訪對象 想約的采訪對象壹定不要放棄。不達目的決不罷休。堅持不懈，不停騷擾。妳只要努力，就可以采訪到任何人。辦法總是有的。 采用騷擾戰術，死嗑。要有巨大的通訊錄庫。發短信、寫郵件、打電話、托朋友、托更多的朋友說明采訪意圖，壹次不行第二次，二次不行三次，總有壹天他會給妳半小時，只要妳有半小時妳就成功了。只要妳坐到他的辦公室，約到10分鐘，提前半小時到，也許就是40分鐘，問題問得好也許就變成1 小時。做為記者，要理直氣壯，只要是這個行業的人都可以采訪。采訪他是對他好，是關註他，是因為他有名，他沒有道理不接受。不在於妳在哪個媒體，而在於妳給他帶來幫助。 實在約不到，可以跟別的記者旁聽。如果妳不去采訪重要人物，只參加新聞發布會，妳永遠做不出來的。記者的成功就在於妳采訪重要人物的次數，沒有采訪重要人物的經驗，妳永遠不知道如何采訪。 5、采訪之初 首先要給采訪對象留下好印象。因此要提前到達，事先養足精神，且衣著得體。用半小時左右問時間表，即問他的簡歷。人在被問及過去時往往比較放松，可以任意去講。可能會涉及細節，要了解哪些跟故事有關、哪些無關，只追問有關的細節。得到20％對妳的故事有幫助。采訪時讓他回顧童年，他會很高興，後面他就可能講出他原本不願意講的。 其次問細節。在問矛盾之前可以問壹些細節。充滿文章的細節是最打動人的，故事會非常豐滿。細節看來與沖突無關，但讀者會感覺被帶入現場，使故事具備非常強的現場感。如果妳不問，被采訪對象不會意識到細節的重要性。細節問得越來越詳細越好，尺度掌握在不讓對方厭煩為佳，有點煩都沒關系。主要的細節問題到最後20％時間再問。要不厭其煩地細問，如果妳前面80％的時間表現好，出於彼此的尊重他會配合。但妳是在消費他的忍耐度，如果他厭煩了站起來離開，妳采訪已經大功告成。 然後問矛盾。針對事先準備好的故事來問矛盾。沖突代表矛盾，他往往不願意去講。問矛盾的技巧非常高。壹定不要讓被采訪人了解妳知道多少，所以記者壹定要少說話。最好讓他感覺到妳知道壹切，只是來求證壹下。用老的事實得出新的事實。對方臉壹紅、語速壹加快、情緒壹激動，新的事實就出來了。如果對方很放松、談笑風生，那采訪就會失敗。他的智商比我們高，他的經驗比我們豐富，他可以不說假話，卻讓我們為他搖旗納喊。采訪他的對立面得到更多的矛盾，用對方的觀點來 *** 他，雙方觀點......>>
問題六：如何采訪壹個人？要問些什麽？ 初三主要是升學問題
然後還有學習壓力
以及會不會影響他們以前的正常生活，如：埂趣、睡眠、活動等
問題七：壹個人同時采訪三個人要註意什麽? 1首要是時間分布均衡，無論是描述還是寫文都不可厚此薄彼。
2既然是公司要註意避免工作創意，對工作有什麽看法之類可能落人廠柄的問題。
3私人問題，如家庭情況，戀愛情況要有意識避免。
4還有，把握妳的參訪主題。
問題八：什麽是 去采訪壹個人，采訪的問題要怎樣 ？ 是什麽東西讓他堅持下來的
他對自己弟弟妹妹的教育怎們看
問題九：采訪壹個人應該問什麽問題 妳應該問他的性格還有他的愛好!
問題十：該如何采訪壹個人？ 首先對采訪對象有所了解，這部分包括愛好、忌諱、熱衷的學科、擅長的方面等等。
人物采訪，第壹印象很重要，從對方的頭到腳，壹定要寥寥數語將對方的形象能用語言描寫出來，而且這些特點要為將來他的壹些愛好、擅長等能服務。
多采用鮮活的事例，寫作時多用動詞，讓人物活起來。
大概就這麽多啦，具體還得妳慢慢體會了。