壹、高度重視，轉變作風。“會風就是黨風、政風”。會風會紀體現工作作風，會風好不好、會紀嚴不嚴，反映的是壹個地方、部門、單位抓工作、抓發展的整體氛圍，反映的是壹個地方、部門、單位抓推進、抓落實的精神面貌，反映的是地方、部門、單位的戰鬥力、號召力和凝聚力，同時也能看出壹個單位、壹個幹部的政治素質、精神狀態和工作責任感。因此，抓發展必須抓作風，抓作風必須抓會風。各單位要將會風會紀的轉變融入到“三個建設年”活動的各項要求中，對會風會紀進行對照檢查，切實落實好嚴肅會風會紀的各項要求。
二、落實責任，嚴肅紀律。1、落實承辦責任。會議承辦部門要全力以赴做好會務工作。會議要統籌安排、從嚴控制。堅持能不開的會議堅決不開，可合並開的會議合並召開；分管領導參加即可解決問題不得要求主要領導參加；壹位領導講話即可解決問題的，不安排多位領導講話；可不安排分組討論的，盡量不安排；可采取書面交流的，不安排會上發言交流。會議要明確主題，充分準備，註重實效，不走過場。
2、落實會議事項。嚴格落實會議通知責任，確保參會人員按要求參加會議。參會人員要按照會議通知所確定的時間、地點按時參加會議，不得缺席、遲到、早退。各單位不得隨意安排出席範圍以外的人員替會，不得隨意增減出席會議人員。與會人員如確因特殊情況不能按時參加會議，必須提前向會議主辦單位請假，經批準後方可安排其他人員參加會議。
3、落實會議紀律。參會人員須嚴格遵守會場紀律，不得擅自離開會場處理與會議無關的事務；參會人員要認真、專心聽會、參與會議討論，不得在會議期間從事其他與會議無關的活動。
4、落實會議精神。要認真作好會議記錄，確保會後能按要求作好會議精神的傳達和貫徹落實工作，切實提高會議質量。
三、嚴格督查問責。市“三個建設年” 活動辦公室將加強對會風會紀執行情況的監督、檢查，強化會議紀律考核，對違反紀律的單位和個人實行現場通報、通報批評、責令書面檢查等，將幹部參加會議的情況列入考核，作為幹部日常考核的重要依據。