壹、 首先應表示自己的感謝。
求職者面試成功後發現該公司不能滿足自己要拒絕對方時，應該註意自己的態度。說不定同壹個城市的同行公司以後會有合作的機會，如果處理不當以後見面會很不好。
所以，即使自己不想去也應向給發出邀請的人表示自己的感謝。這樣不僅能夠表現出尊重對方，也尊重了對方的公司。另外，如果是因為薪酬達不到的話,這婉言的謝絕說不定會滿足需求。
二、委婉地說出自己拒絕的理由。
當拒絕不想去的公司時不僅要表達自己的感謝，還應該說明自己拒絕的理由，這個理由壹定要合情合理。
1、外部因素。
如果實在是求職者自身不可控制的因素造成自己不能接受對方邀請時，可以說實話:“真是不巧，由於家裏的原因，我沒有辦法。”或者說” 雖然我對貴公司的這個職位很感興趣，但是現在還不是搬家的好時機。”
2、薪酬不到位。
面試成功後可能是因為招聘公司給的薪酬不到位而選擇了拒絕。這時求職者可以說:“對貴公司的職位也很感興趣，只是薪酬水平有點低。
擴展資料：
拒絕去面試的策略：
策略壹：
主動發個電子郵件到對方HR郵箱，或者對方來點邀請時委婉拒絕。
例如這樣說：經理您好!感謝您為我提供這次面試的機會，只是在您發出面試邀請前，已經有另外壹家公司通過了本人的應聘請求,並來電要求盡快上崗....無比保持心平和、畢恭畢敬的態度，壹個明智的求職者不會只應聘壹家單位， 所有人事經理對這壹點都是很明了的，絕對不會有任何抱怨之詞。
策略二：
就是貴公司不適合我的職業發展方向，暫時不能考慮去貴公司供職，依然感謝邀請，如果有機會我們壹定能夠再次合作的，謝謝，再見。
策略三：
要明確自己到底是這天去不了還是以後都不去。電話是直接交流，短信是文字式的單向交流，即使不好意思也好，用電話比用短信態度會顯得尊重，有些事該面對的不要逃避，尊重別人就是尊重自己。至於內容，誠懇坦然就足夠了。