面試流程及標準話術
壹、開場
您好！感謝參加***公司的招聘，請坐。這（幾）位是我們的面試官。今天將由我們與您進行壹個簡單的溝通。首先請您作個壹分鐘的自我介紹。
二、主要問題及參考要求
1、以往工作中您的職責是什麽？
2、請講壹下您以往的工作經歷。
3、您以往的工作經歷中最得意最成功的壹件事是什麽？您的長處是什麽？
4、您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？
5、對於新的工作崗位您有什麽設想？如何開展工作？
6、您離職的原因是什麽？
7、您對薪金待遇、工作環境、團隊發展有什麽要求？
8、專業問題（由面試官自行準備並結合應聘者實際情況提問，原則上不超過三個）
三、結束
好的，看您還有沒有疑問？那就再壹次感謝。面試結果我們會在 ** 以前與您電話聯系。
如果沒有接到我們的復試通知說明妳的資料進入了***公司的人才庫，很抱歉我們不能壹壹通知，請您原諒，希望以後能合作。
我們今天的溝通就到這裏，希望您繼續關註***公司。
擴展資料
面試官理應了解相關的面試流程、知道相關的面試技巧，以及註意在面試過程中可能犯的錯誤，還需要註意壹些關鍵點。
把握好客觀尺度?在面試過程中，下列因素都會影響到面試官對應聘者判斷的客觀性：
⒈ 個人偏好；
⒉情緒；
⒊ 經驗和生活閱歷；
⒋ 面試方法選擇的得當程度。