裁員通知怎麽委婉的說

嗯。裁員這個問題不論怎麽委婉還是讓人難以接受和面對的。所以盡快說，然後讓他們盡早做好準備。

壹則說明公司情況，比如經營問題，或者其他問題。

二則對前面老員工表達感謝。

三來是建議盡早另尋出路，對他們的未來的祝願。

最後寫時間和補償。