法律分析：疫情期間申請上班證明模板：
疫情期間申請上班證明茲證明______是我公司員工（身份證號碼_____________________），於________年____月____日入職我公司，在________部門任________職務至今。因工作需要，需往返工作單位和家中，該同事身體健康，未與湖北人員接觸，並能夠保證在上班期間做好個人防護。本單位承諾該同誌在我司工作期間，負責排查防控。此證明用於疫情管控期間提供給物業公司存檔辦理出入證使用。本證明僅用於證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。 單位名稱（蓋章）：
日期：______年___月___日
法律依據：《人力資源社會保障部、教育部、財政部等關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知》
壹、有力確保重點企業用工。對保障疫情防控、公***事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程，指定專人對接，優先發布用工信息，通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等，滿足企業階段性用工需求。對當地難以滿足的，在符合疫情防控要求的前提下，協助企業定向跨區域招聘。對具有壹定規模的，通過聯防聯控機制協調交通運輸部門制定運送方案，有條件的可組織集中運送直達目的地。對春節期間（截至2020年2月9日）開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，符合條件的可給予壹次性吸納就業補貼。對提供職業介紹的人力資源服務機構，按規定給予就業創業服務補助。
二、做好返崗復工企業和勞動者的疫情防控。根據春節假期調整和防控疫情安排，抓緊摸清轄區內企業、工程項目開復工時間，在人社部門官網、官微開設專區發布。督促用人單位通過電話、短信、微信等方式，向員工通報開復工時間。加強輸入地、輸出地信息對接，依托公***就業人才服務機構、勞務站等向轄區內勞動者推送開復工時間。針對農民工等人員流動特點，編制發布預防手冊，指導勞動者做好居家隔離和返崗務工的相關防護。針對企業行業不同特點特別是勞動密集程度，指導其做好衛生防疫、檢測儀器及藥品配置等工作，改善勞動者生產生活條件。