從字節跳動內部信中來看，此次HR團隊裁員不會是最後壹次，今後HR部門壹定會走向精簡化、高效化。這意味著大量HR會面臨失業問題，尤其是對於35歲以上的HR來說，失業後的職場再就業可能會面臨能力危機、健康危機、心態危機等。