請問是不是沒有電話通知的面試，只用短信通知的都是假的，然後是不是電話通知的面試可信度高壹些?

從用人單位來講，為了確保參加面試人員的到位率，每個通知都必須通知到個人，都必須有記錄。因此，電話通知是必需的，而短信通知是保證不了這壹點的。所以，短信通知面試的方法也是真正的用人單位不會采用的方法。