年輕人給領導送了壹瓶很貴的紅酒，在給領導發短信告知了領導酒的價格時，領導特別生氣的退回了這壹瓶紅酒。在這樣的情況下，年輕人就應該針對性的了解壹下領導為什麽要把這瓶酒退回來。可能對於領導而言，在得知年輕人送很貴的紅酒時，也都是不言而合的就知道年輕人是想要做什麽，年輕人送禮壹般都是為了巴結領導，或者是在職場當中可以得到晉升的關系。年輕人可能害怕買了壹瓶很貴的紅酒，領導並不知道紅酒的價格，所以出於好意告知了領導。
年輕人應該知道所謂的領導經歷過大風大浪的壹些場面，不管送什麽價位的酒，領導都壹定會針對性的了解壹下員工送禮的價格究竟值多少錢。如果送禮的價格比較便宜，領導也會看不起年輕人的做事方法，但如果年輕人送了壹些高檔的酒，領導也會害怕年輕人會把自己手裏的事情告知給他人。這樣對於領導在職場當中的工作就會受到很大的影響。
身為年輕人在職場當中沒有必要選擇給領導送禮，畢竟每壹個人從事工作當中都會有自己的用武之地。如果給領導送了壹次禮，那麽日後總是少不了送禮的事情，而且每壹次送禮的金額會逐漸高起來。年輕人壹旦把領導餵的飽飽的，領導就壹定會私自大開口，稍微做壹點小事情都會向年輕人索要好處費。如果年輕人沒有給領導好處彼此就只能選擇撕破臉皮。
身為領導，在職場當中想要利用自己的職務便利為自己謀取費用，顯然也是違法犯罪的事情，千萬不要濫用職權。這樣對自己的事業也沒有任何的好處，俗話說世間當中沒有不透風的墻。即使年輕人也知道自己送禮的事情不對，但領導收禮會比年輕人送禮的情節還要嚴重壹些。