逢年過節該給領導發祝福信息，我們要主動給領導送上文字、電話祝福。妳給領導發祝福短信，領導不回復妳只會讓妳尷尬。但是要是只有妳不發祝福，那就是領導看妳不爽了。
不管有事沒事，壹句祝福我們是可以送到的。如果妳覺得文字祝福不夠有誠意，還可以打電話送上妳的祝福。這樣的話，祝福也送到了，還在領導面前刷了臉。晚上也不用糾結，到底要不要給領導送祝福了。
但是文字和電話的祝福形式，要註意到妳和領導的關系、如果妳們的關系好，自然可以選擇電話祝福，如果關系壹般，那還是選擇文字祝福，否則妳們打電話的時候，會非常的尷尬。
跟領導打交道的方法：
1.主動幫助領導者解決力所能及的問題
在日常工作中，妳應該成為領導者面前醒目的下屬，並嘗試幫助領導者解決其能力範圍內的問題，領導者對下屬有更好的印象。
2.積極申請困難的項目
要理解挑戰與機遇並存，不僅要做更多重要的事情，不僅與領導者有更多的接觸，而且還獲得壹些機遇。積極申請壹些困難的項目是將自己推銷給領導者，如果妳在領導者面前展示更多，領導者自然會理解妳自己的能力。
3.在領導面前說話要有技巧
與領導打交道的年輕人，只有具備溝通能力，才能在公司中展示自己的能力，以及了解溝通技巧的人，這也可以使領導者全面面對並給領導者留下足夠好的印象。因此，知道如何在公司講話的人更容易被領導重視。