個體演藝經紀人營業執照如何辦理，到工商行政管理部門辦理註冊登記都需要什麽樣的材料。
到文化局辦個文化經營許可證就行
職業經理人和行政管理哪個工資高
職業經理人的工資更高些。但是，行政管理的公務員的工作更穩定些。
企業行政管理和職業經理人的區別
兩者有不同的概念----
1.企業的行政管理體系，可以說是企業的中樞神經系統。它是以總經理為最高領導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施、操作，其觸角深入到企業的各個部門和分支機構的方方面面的壹個完整的系統、網絡。 行政管理體系擔負著企業的管理工作；企業中除行政管理之外的工作，都是某個方面的"業務"。行政管理體系推動和保證著企業的技術（設計）、生產（施工）、資金（財務）、經營（銷售）、發展（開發）幾大塊業務的順利、有效進行和相互之間的協調。
2.所謂職業經理人，是指在壹個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。
上述可見，企業行政管理只是企業管理的壹部分，為了企業全體產生最大利潤而服務的占大多數，而職業經理人則是壹種固定的職業，這個職業需要的不單單是管理水平，更重要的是優良的品質和職業道德！
什麽是經紀人他們是做什麽的
什麽是經紀人？
經紀人,按我國"辭海"說法，是買賣雙方介紹交易以獲取傭金的中間商人。1995年10月26日國家工商行政管理局頒布《經紀人管理辦法》指出: "本辦法所稱經紀人，是指依照本辦法的規定，在經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間，行紀或者代理等經紀業務的公民，法人和其他經濟組織。壹般的講：經紀人系指為促成他人商品交易，在委托方和合同他方訂立合同時充當訂約居間人，為委托方提供訂立合同的信息、機會、條件，或者在隱名交易中代表委托方與合同方簽定合同的經紀行為而獲取傭金的依法設立的經紀組織和個人。
經紀人是如何工作的？
經紀人最基本的工作就是通過中介業務來促成交易。那麽他們是如何工作的呢？
首先：對委托方的業務進行有效的、正確的評估。通常委托方在出售壹項業務時，對業務的定價都會有壹定的情緒化，而不能真正的反映出該項業務的實際價值和價格。而經紀人都是某壹行業的專家，他們能夠理性的評估壹項業務。
第二：與委托方簽定經紀人合同，確立雙方的權利和義務。
第三：根據委托方的具體要求，以及合同規定，為委托方尋找買家。
第四：促成雙方交易的成功。
第五：獲得傭金。
參考資料：
#人事行政部 管理#職業經理人應具備怎樣的素質
理論上講應具備六力：領導力、執行力、洞察力、影響力、承壓力、學習力。而因行業和企業文化各異我個人理解職業經理人最基本的素養：品質、心態和胸懷。個人能力都是次要的 來自職Q用戶：費先生
照本宣科的就不說了，君子愛財取之有道，能力強的人懂得藏拙，能力差的人就清晰定位，守住自己的得失平衡。因為把領導淘汰掉才能升職加薪的機會壹定要慎重考慮，慎獨克己奉公守法 來自職Q用戶：張先生
企業行政管理經理人職業資格證書
為建設壹支高素質的職業經理人隊伍，適應當今和未來激烈的市場競爭，加快培養並造就壹批職業化、現代化、國際化的優秀職業經理人，以創新精神、創業能力和經營管理水平為核心，以提高提高職業經理人的素質為宗旨，滿足市場對管理人才日益增長的需要，培養和造就壹批具有創新精神並與國際接軌的高級企業經營管理人才。《中國職業經理人資格證書》是職業經理人從事經營管理活動的資質證明，與國際認證標準接軌，全國有效，世界通用。
控全局介紹壹、申報等級的條件
1、助理級職業經理人：具備大專學歷的在職工作人員，年滿24周歲以上。
2、中級職業經理人：具備本科學歷的在職工作人員，五年以上工作經驗或三年以上管理經驗，並且年滿 30周歲以上
3、高級職業經理人：具備本科以上學歷，十年以上工作經驗或五年以上管理崗位工作經驗。並且年滿38周歲以上。（高級需提交論文）
二、培訓認證方向：
公司治理、市場營銷、企業管理、物流、人力資源、財務總監、酒店管理行政管理、物流管理、物業服務管理、房地產管理、體育產業服務、建築工程管理
三、學習考試
報名學員參加統壹培訓課程，由高校名師和企業實戰管理者授課，參加全國統壹考試。考核由職業經理人資格認證中心確定並實施，考核結果報中國職業經理人（CPMC）資格認證中心備案。對考核合格者由“中國職業經理人研究會”和“中國職業經理人資格認證中心”聯合頒發中國職業經理人資格證書和授予相應牌匾。獲得證書者，可登錄中國職業經理人研究會官方網站查詢。
課程安排
績效管理、自我管理、團隊管理、角色認知、時間管理、有效溝通、目標管理、績效評估、領導力、有效授權、激勵、教練
經紀人證書怎麽考
A管理模式的經理ABC
前言：
企業必須建立在
利益分配系統和權力分配系統兩大基礎上，這是根本制度--企業的行政管理模式（Administration）。
A管理模式闡述的就是企業行政管理模式和經理人應具備的企業行政工作能力，也就是掌權的能力，這是經理的第壹專業。
掌權為什麽？
不是為了個人。是用手中的權力，經營（Business）企業，使企業營利；控制（Control）企業，讓企業安全。
這就是《經理ABC》。
為什麽有的老板忙壞了身體，但企業仍然混亂不堪？
為什麽有的企業生意興隆，合同壹單又壹單，但利潤見不著？
為什麽有的老板不斷給職工漲工資、發獎金，但還留不住人才？
因為，企業的根本制度不科學，不公正。企業的經理只懂專業，不擅行政。
A管理模式認為，企業發展必須伴隨制度建設--建立自己的管理模式。
有了科學的模式，就有了優秀的遺傳基因（DNA）。
有了壹批善於“掌權行政”的經理，就有了傳教士。
依托配套的電腦和網絡，企業就有了執行能力和控制能力，
依托統壹的教材——“聖經”，企業就有了繁殖能務，
橫可復制，豎可傳代，企業壹定能發展成為企業帝國。
總論/結構冊（上）
A管理模式是企業內部的行政管理模式，是職業經理的培訓教材。
A管理模式來源於跨國企業集團，和國際接軌，產生於中國大地，有足夠的中國特色。是中國人自己的管理模式。
結構冊（下）
A管理模式結構冊是用解剖學思路理解企業的，如同人有頭、軀幹、四肢、五臟六腑……壹樣，企業有決策、生產、營銷、科研技術、財務、辦公、人事、總務、工程、保安等各類部門。這樣理解企業結構，具體形象，便於實際操作。
泉州職業經理人QQ群(500人),總經理,企業管理,行政管理,人力資源,質量管理,精益管理,財務管理
在西方發達國家有壹個相對統壹的概念，但在中國，對職業經理人的定義還不統壹，壹般認為，將經營管理工作作為長期職業，具備壹定職業素質和職業能力,並掌握企業經營權的群體就是職業經理人。
寬泛來講，職業經理人橫向看是分類的，財會、生產管理、技術； 縱向看也是分層次的，企業需要各種層次的職業經理人。
服裝專業的職業資格證有幾種分別是什麽
1、服裝設計師資格考試
考試內容：每個級別考試內容有所不同，但都分成筆試與操作考試，主要涉及服裝設計原理與基礎知識、服裝設計與表現、服飾圖案、服裝款式設計、禮服（創意服裝）設計與立體裁剪等。 報考條件：初中專，從事服裝設計專業工作滿3年；大專及以上學歷。
2、服裝設計定制工職業資格
證書級別由低到高分為四級：國家職業資格五級、四級、三級、二級。考試內容：知識考試與操作技能考試，主要涉及服裝款式設計及款式圖繪制、服裝結構設計及樣版制作、服裝工藝制作及設備使用、服裝質量檢驗等。
3、時裝設計師職業資格
證書級別：國家職業資格三級、二級、壹級。考試內容：涉及時裝設計相關基礎知識、時裝設計表達、時裝設計、市場調研與信息分析。
報名條件：三級：獲省級以上時裝設計大賽三等獎、優勝獎及以上者從事服裝相關職業至少1.5年以上者。高職、高專學校相關專業畢業或具有同等學歷者。二級：獲省級以上時裝設計大賽二等獎、壹等獎積及以上者；從事服裝相關職業至少4年以上。
(10)企業行政管理經理人職業資格證書擴展閱讀
還有壹種是服裝陳列師資格證：
中國服裝設計師協會陳列設計專業委員會自2006年成立以來，進行了長期而充分的籌備與教研工作，組織來自全國各地的院校、企事業單位的陳列行業學術帶頭人與專業人士***同進行等級考試與評審的設置和研討工作。