給領導拜年的方式有上門拜年和短信拜年。
上門拜年：找個時間登門拜訪，和領導坐下來聊壹聊天，匯報壹下壹年來的工作和個人的想法，是非常恰當的做法。
短信拜年：這個適合於所有人，特別是沒有時間上門拜年的。在沒有微信之前，基本都是編輯短信。但是，這些年來祝福信息已經成為壹個產業，很多短信息都是復制黏貼，所以在領導看來，通過編發短信息拜年的，大多數都是敷衍。因此，通過短信息拜年的，要讓領導認為妳是有心的，壹定要有自己的特色。
拜年對維系關系的重要性
拜年是中華民族獨有的傳統禮儀文化。春節前後，戰友同事、親朋好友之間相互拜年走動，已經形成了濃厚的民俗氛圍，既可以相互表達美好的新春祝願，更能夠增加感情。俗話說，走壹走心更近，幫壹幫情更深。
對於軍營內的戰友，雖然工作是純粹的，但並不代表春節就不用相互拜年。利用春節這壹時機，跟領導進行良性互動，不僅有利於交流溝通，更有助於密切上下級關系。