很多時候，人們往往善於忘記別人對自己的好處，而壹旦出現無心的冒犯，卻總是耿耿於懷，變成了話不投機半句多，甚至老死不相往來。想想我們身邊是否有這樣的事例，而人生在世，不可避免地要與人交往，要想過得愉快，就要處理好自己與身邊人的關系。處理好人際關系，要記住三句話，“看人長處、幫人難處、記人好處”。
看人長處
人無完人，每個人都有缺點，如果妳總是盯著別人的缺點不放，妳們的關系肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優點，妳就會發現，越看別人就越順眼，就能與人處好關系，就懂得用人所長。壹枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，妳也就擁有了領袖的素質。
幫人難處
就是在別人困難的時候，伸出妳的援助之手，可能是舉手之勞，也可能需要壹定的付出，只要力所能及就好，錦上添花，不如雪中送炭。
人在春風得意的時候妳幫他，他不壹定會記得妳。在別人有難的時候妳給予了幫助，人家會記妳壹輩子的好。在妳有困難的時候，人家也會同樣幫助妳，妳的路才會越走越寬。比如人生中常常遇到的壹些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，妳的幫助、妳的壹聲問候、甚至是壹條短信，都會猶如春風水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。
記人好處
就是要常懷感恩之心。要知道，每壹個人從出生到死亡，每壹點進步、每壹滴收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨；相反，總是記得別人的不是，只會苦了自己。
以前讀書的時候我追過《職來職往》這檔節目，當時正在讀大學，真的從這個節目裏學到很多關於職場、關於做人的很多東西。（吐槽下，現如今綜藝節目感覺就是娛樂，迎合大眾的）如今，我畢業出來工作已三年有余，對壹些感悟有了更深刻的了解！
人際關系怎麽處理？
先做好自己，別人就會和妳做朋友！
我領悟到了先讓自己變得美好，別人才會更願意和妳交朋友這個道理。假如妳是個謊話連篇、邋邋遢遢、或者整天滿滿負能量的人，別說朋友會離妳越來越遠，甚至還有可能交不上任何朋友！
特別認同壹句話：妳的人生需要的是拼自己。
讓自己更好，人人都願意跟妳做朋友，然後妳就會知道怎樣交朋友，建立自己的人際關系。
如何學會做壹個更好的自己：
壹、形象就是壹種內在的承諾
在建立形象的過程中，妳說的跟妳做的要壹致。言行不壹致的話，別人就不會相信妳。比如說如果壹個奢侈品包包在壹個山寨市場賣的時候，妳是不會相信貨架上的那個包包是真品的。所以個人形象在圈子中是很重要的。
二、講信用，打造妳的人格信用卡
有時候我們不經意間就對別人許諾，不經意間的壹句話，可能當下的妳沒有註意，過後就忘記了，可在別人的印象中妳可能就會大打折扣。而當妳在壹件很小的事情上都註意言出必行，別人會深受感動，覺得妳這人可以交往。當然講信用有時候不是為了獲取些什麽，而是我們做人最基本的準則。
三、向負能量說拜拜
保持微笑，微笑是會傳染的，都說愛笑的人運氣不會太差。大家都喜歡和愛笑的人交朋友，而不喜歡和總是板著壹張臉，整天像苦大仇深壹樣的人，以免被壞情緒所傳染。如何排解自身的負能量？養養花草，寵物，做運動等等！
我們***同生活在壹個地球，人與人 ，物與物，不可避免的有交集，有摩擦，如何處理好兩者之間的關系，如何解決事物之間的矛盾，心態與方法成為了關鍵。
——題記
人生在世，誰都想快樂地生活，快樂起源於放松，心態來源於豁達，只有端正自己，才能活得不累。
很多時候，我們總善於發現別人的錯誤，而忽略別人對自己的好。任何人都不是聖人，在壹定的範圍內，接受可以接受的，拒絕不能容忍的，用心看人，才是真。
同時，要學會淡然處世。有句話說，“仇恨只能讓妳遍體鱗傷，而對方卻是毫發無損。”不要讓某壹種情緒控制自己，放眼未來，有太多的美好值得妳追尋，偶爾的壹點小過去，隨它去吧。
處理好人際關系，會讓妳這壹路的追尋更為順利。這同時也包括處理好與物的關系，以及與人的關系。
處理好與物的關系，要註意，不過分追求某些物質上的享受，知足常樂，才是人生常態。若是些許得到需要用人格換取，那裏即便得到，也不會快樂。
處理好與人的關系，要牢記三句話“看人長處，幫人難處，記人好處。”
看人長處，俗話說，“金無足赤人無完人。”每個人都有自己的優缺點，在與人交往時，要學會換位思考，站在他人的角度看問題，這樣就可以更好的理解，他人的優缺點，為什麽會存在。
同時要懂得，唯人所用，用人以長。百花才能點綴春天，任何壹種的明媚燦爛都代表不了整體的所有。
懂得與人相處，才能和諧。懂得用人以長，才能成事。
幫人難處，每個人都有過不去的坎，雪中送炭比錦上添花，更讓人覺得溫暖。也許只是壹句問候，壹句鼓勵，但用在需要的時候，更勝過萬語千言。
記人好處，我們常說，點滴之恩，當湧泉相報。我們活在世上，要時常懷有壹顆感恩的心。對幫助過妳，對妳有恩的人，要記得回報。記得別人的好，生活才沒有煩惱。
當然，人格的完善，沒有什麽固定的條文。壹切的摸索只憑壹顆真心。做事無愧於人，做人無愧於心，就足夠了。
我們也不需要讓自己成為什麽偉人，但請壹定不要做壹個被人討厭的人。
用眼看人，會走眼。用心做人，才是真。
隨著社會的進步，各行業人才不斷湧現，人們所要面對的競爭也日益激烈。如何處理好人際關系就成為壹個比較敏感的話題。
第壹，我們要知道社會首先需要的是有真才實學的人。也就是說，我們自身首先要具備較高的業務水平，能夠為企業為社會創造財富。如果只是壹味抱怨自己遇人不淑好吃懶做的話，連與人平等相處都不行，更不要指望與他人建立良好的關系了。
第二，與人相處，貴在三分。什麽三分？就是做事用七分力，留三分心力內省。評價壹個人能不能很好的處理人際關系，關鍵就看這人如何處理憤怒。三分內省就是在憤怒時使用的，反省什麽呢？就是多看看別人的好處，長處！憤怒自然就被來自內心的力量化解了。
不指責，不抱怨，不炫耀，平常心。
社會的快速發展伴隨著人與人之間的頻繁分工協作，人際關系越來越顯重要，沒有人能單獨存在，大到國際關系、民族立場，小到商業行為、個人瑣事，歸根結底是人與人之間的關系行為。為便於搞懂和熟練掌握人際關系，作者羅列以下關鍵詞，與大家***勉。
換位思考。心理是指人內在符號活動梳理的過程和結果，心理是壹個人對待事物的主觀反映，處理好人際關系就是讓對方在心理上接受妳。換位思考就是角色轉換和視角轉換，我們可以從對方或第三人稱角度來思考我們的言行，探尋別人真正的心理想法和需求，從而調整我們的言行，得到對方認可接受，人際關系才能向好發展。比如，妳有壹個女兒，妳希望她的婆家要多給彩禮，妳有壹個兒子，妳嫌親家要的彩禮太多；妳有壹個兒媳，妳嫌兒媳事太多，不懂事，妳有壹個女兒，妳希望她掌管婆家大權；妳開車時討厭行人，妳走路時討厭車；妳打工時覺得老板太強勢太摳門，妳當老板後覺得員工太沒責任心沒執行力；妳是顧客認為商家太暴利，妳是商人覺得顧客太挑剔。想壹想，並非觀點迥異，而是立場不同，換位思考，就是轉換妳的立場，改善人際關系。
人以群分。搞好人際關系，要搞清楚和什麽樣的人交朋友，要搞清楚自己要成為什麽樣的人。近朱者赤近墨者黑，人是自然界最高級的群居動物，無論大環境還是小圈子，都是因為某些***識鏈接在壹起，其***識氛圍必然影響所處氛圍之內的人。妳和誠信的人在壹起，收獲的必然是信任；妳和自私的人在壹起，收獲的必然是背叛；要想成為什麽樣的人，就和什麽樣的人打交道，就融入這個群體產生人際關系。
交往頻率。遠親不如近鄰，原因在於人際交往交流頻率出現差距。搞好人際關系，行之有效的辦法就是增加露臉率，若能讓印象深刻地記住妳就更好了。比如，節假日、紀念日、生日等時間節點上，我們可以打個電話，發個信息（盡量不群發），條件允許可以聚餐閑聊，必然增加彼此情感，拉近人際距離。對於遠方的朋友，對於幾年十幾年不能見面的朋友，我們也要通過各種途徑實現信息交往，表達彼此牽掛，這是人際交往的長線投資，說不定就有意外的人際收獲。俗話說，禮多人不怪，增加交往頻率壹個小竅門就是送禮，送禮不在貴，而在對。送禮別失禮，對於農村老鄉，妳送人家古董字畫，他有可能產生被嘲笑諷刺的感覺，送淘寶A貨給有身份有地位的人，勢必打擊人家自尊心，無異於自掘墳墓。總的來講，送禮表意要清楚，不送莫名禮，不送糊塗禮；送禮態度要誠懇，不送虛偽禮，不送傲慢禮；送禮地點要得體，不送尷尬禮，不送唐突禮。 與人方便。人人都會遇到挫折和困難，錦上添花的事情要做，更要做雪中送炭的事。在別人困難的時候，對於妳認為值得交友的朋友，及時伸出援手，人家會百倍感覺。若果妳是主人，我們可以投其所好，盡量滿足客人的需求，征詢客人的用餐喜好，可以用自己的車送客人去機場。若果妳是客人，我們遵循客隨主便原則，盡管別提過多要求，事辦完後客走主人安，自己能解決的問題別給人家增添過多麻煩。這些都有小事，小事最能改善也最能破壞人際關系。謹慎之。
做事重人。做事重人首先要記住別人，在和陌生人的交往過程中，首先要記住別人的名字、職務、相貌特征等等，張冠李戴說明妳不夠重視別人，想得到別人的尊重也很難。做事重任其次要知人善用，人際交往的載體是壹件件具體事件，我們在工作生活、任務執行、方案制定等等事件中，事件本身歸根結底是滿足人的需求，因此，在考慮事件過程中應首先從參與者和受益者的角度來思考問題。比如壹場足球比賽戰術制定，並非球場每壹個位置都用能力值最強的人，如果壹個中場個人能力出類拔萃，但不能和後衛及前鋒等參與者很好銜接，不能形成整體合力，也是不行的。還有，球賽的目的是滿足國家、俱樂部及球迷的勝利期許，個人華麗表演並非明智之舉。
人與人之間的相處，最好是雙方都很舒服。怎麽才能讓對方和自己都很舒服呢？
首先是要了解對方的與自己交往的想法目的。這壹點很關鍵，如果做不到，少說話少行動。不然，會引發誤會。還有就是相互尊重，這是前提，每個人的都有被尊重的心理需要，如果這個需要不滿足，就會引發心理防禦，不會敞開心扉，這裏需要把握壹個基本禮儀問題。再說第三，要盡量把事情做簡單，任何壹個人都喜歡爽快高效，在心知肚明的情況下，少些拐彎抹角。第四，把重點放在聯絡感情上，而不是壹急於達到眼前目的上，細水長流，就會水到渠成。第五，不要把交往搞庸俗了，吃飯不壹定要喝酒，喝酒不壹定要唱歌，唱歌過後不能壹個節目壹個節目的安排。如果確實有必要，就安排壹些有益於健康的，或者陶冶身心的，總之越樸實單純越容易讓人接受。
這事明明是妳的失誤，怎麽還賴上我了！！”“笑話，這是妳的失誤，大家都心知肚明，不信我們找人去評評理。”
兩個同事就壹件工作上的事情發生爭吵，去找第三方評理。
他們找到了小芳來當裁判，小芳推了推在鼻梁上的眼睛，開始行使裁判的職責。
“我覺得這個事情啊，妳們雙方都有責任，不過話又說回來，誰都不是故意，所以···”
小芳話還沒有說完，倆人同時丟下壹句話：“學什麽不好，學別人和稀泥，妳以為妳是誰啊，我們還是找別人評理去吧。”
留下小芳壹臉的蒙圈：我這是說錯什麽了嗎？
職場上經常會發生這種事情，兩個同事發生了爭論，妳去打圓場，不打還好，妳壹打圓場，雙方都把矛頭指向妳，弄得妳好不委屈。
如果妳不知道怎麽調節矛盾，就算別人請妳當裁判，妳還是說壹句“這事我還真不清楚”為妙。免得正在氣頭上的雙方把火氣全撒在妳身上。
調節矛盾，千萬不能向居委會大媽學習
有些人像居委會大媽壹樣，以為調節矛盾嘛，就是三條：
第壹：秉承著壹種公平公正的態度，雙方都不偏袒，不拉偏架。
第二: 壹個巴掌拍不響，妳們雙方都有錯，妳就算壹點錯都沒有，跟人鬧矛盾這件事本身就有錯。
第三：既然都有錯，各自退下反思自已去。
很多人壹看，這個套路好，很容易學，於是就現學現買。
但爭論雙方往往不幹了，“妳算哪根蔥，妳憑什麽這麽說我們！”好心被當成了驢肝肺。
如果妳真想去調停雙方的矛盾，妳應該怎麽辦呢？
首先要明白：身份很重要
每次我看拳擊比賽，我都很替裁判捏把汗。兩個巨型大漢，專業拳擊手，隨便哪個人來壹拳，就能把在他們中間的那個裁判打得半身不遂。
每當兩個拳擊手纏在壹起的時候，裁判都必須擠到這兩人中間。萬壹哪個拳擊手情緒失控，打了裁判怎麽辦？
但我從來沒見過有拳擊手攻擊裁判。
這是因為比賽規定了，就必須聽裁判的。誰不聽裁判的，誰就不能參加比賽。
但如果在路上兩個人吵起來了，妳上去說：都別吵了，和諧社會，吵什麽吵。
妳看雙方會不會噴妳。
“喲，哪冒出壹顆蔥啊！”聽到這話，妳可能恨不得地上有個縫馬上鉆進去吧。
這時，如果是壹個警察叔叔，穿著制服，向吵架的雙方各敬壹個禮。妳看這兩個路人敢噴警察不。
尋找最大公約數
壹輛出租車和壹輛小汽車堵在了路口，誰也不願意讓著誰。
雙方杠上了，雙方都聲稱，除非對方先讓，否則寧願堵在這，看誰能抗過誰。妳恰巧堵在後面也過不去。
這個時候，妳著急回家，要怎樣去調停這個矛盾，當個和事佬呢？這個時候跟任何壹方急是沒用的。
妳可以跑過去跟出租車司機說：兩個人裏，妳是專業司機，應該妳先讓。
這時妳給對方戴了壹頂專業的帽子，讓他覺得自己先讓，不但不算認慫，還顯得比對方更專業。擁堵解除了，妳也可以順暢回家了。
假如不是壹輛出租車和小車堵在了壹起,而是兩輛小汽車堵在了壹起，是不是問題就解決不了呢？還是可以解決的。總會有區別的，妳壹定要去找出這個區別來。
比如說，如果有女司機，男司機就要顯示紳士風度。比如說，車裏面有沒有老人小孩，如果有老人小孩，就應當尊老愛幼。
再比如說，車輛有沒有區別，有的車倒車性能好，就應該先讓。
任何爭吵，除非雙方鐵了心要壹撕到底，否則壹定有壹個最大的公約數。
什麽是最大的公約數呢？就是壹個雙方都想要的結果。
比如上面堵車的案例裏，沒有人想堵在這裏壹直回不了家。
比如夫妻鬧冷戰，沒有人想壹直冷戰下去。比如談判，沒有人是為了談判破裂而來的。
有了這個最大公約數，既然大家都想要壹個好結果，那麽找出雙方的區別，讓有優勢的那壹方讓壹讓，很多矛盾就自然解決了。
調停的目的是妳要幫人解決問題
有些人壹身正氣，很熱心地幫別人解決矛盾，但最後也會吃力不討好。關鍵是妳要解決問題啊。
我上大學的時候，全校的同學都在刷《血色浪漫》這部電視劇，裏面有壹個情節：壹個戰士回家探親，在半路上碰到壹個渣男正在打老婆。
戰士很生氣，男人怎麽能打女人呢，就算是打老婆也不行。於是上前把這個渣男暴打了壹頓。但他沒想到渣男的老婆並不領情。
她不但不感激這個戰士，反而纏著這個戰士撒潑，說：妳打了我的男人，不能就這麽輕易地走了。最後這個戰士因為這件事，被部隊勒令退伍了。
我們寢室裏幾個同學看到這裏，都覺得這女的太賤了，都分不清誰在幫妳，誰在打妳。但是後來回頭壹想，這個戰士確實就是太沖動。
丈夫打妻子，妳最多上去制止暴力的發生。假如妳以為自己打他壹頓後，他就不敢這麽對老婆了，那無疑太天真了。
妳是壹個過路的，妳打了他丈夫，如果他妻子在旁叫好的話，妳走之後，我們用手指頭想也知道她丈夫會把氣撒在她身上。
這個女人很清楚，問題的癥結在哪？打壹頓，解氣是解氣，但是解決不了問題。真正要解決問題，就得幫這個女人離婚，離開這個渣男。
壹般我們有了矛盾，會去找領導解決問題，在生活中，有了解決不了的問題，會去找有威望的人，這些人都有解決問題的能力。
當妳去調停矛盾雙方的時候，得先想壹想，我有沒有能力幫他們解決這個問題。
最後，多些真誠，少些套路
很多矛盾最後的解決，往往是大家放下矛盾，回到人與人之間的感情上來了。為了大家的感情，很多矛盾都不算事。
張總、李總和和趙總三個人運營著壹家中等規模的公司，三個人分工明確。
張總負責公司整體的戰略和外部合作，李總負責公司日常運營，而趙總負責公司的人力資源。
有壹天張總替公司招了壹個新員工。新員工和張總有壹個特殊關系：她是張總的大學老師推薦過來的優秀畢業生。
張總因為當天有事要外出，就交代趙總安排壹下新員工的入職。在公司的微信群裏，大家都對新員工的到來表示歡迎，李總還特地發了壹個大紅包給她。
群裏氣氛當時特別好。這時，趙總無意識地說了壹句:這是張總的師妹，以後大家多照顧壹下。這下可惹毛了李總。
他在公司的高管群裏就直接開懟:如果以後每個進來的人都聲稱自己和領導有關系，那還有沒有人幹活了?
趙總也不甘示弱：新員工是領導的師妹，我覺得這對她更是壹種壓力，讓她以後能好好幹活。再說了，這是小事，至於這麽上綱上線嗎？
雙方戰火壹觸即發。這時，張總看到了，就在群裏悠悠地說了壹句：大家都別吵了，我知道妳們都是為了公司好。
不管是李總還是趙總，都是明白人，看了這句話，都不爽了。又是這個套路，都是千年的狐貍，妳玩什麽聊齋。
張總壹看套路用不成了，馬上道歉。實話實話，這事是我的錯，我是問題的根源。
人是我招的，今天外出有事，所以請李總幫我介紹她入職。李總請放心，我對新員工有信心，出了什麽事我擔著。
雙方壹看，既然有人出來真誠認錯，再追究未免傷了和氣。於是大家互發紅包，這壹頁就這麽揭過啦。
小編說說自己的這幾年的情況吧，上大學期間，因為壹個宿舍的都老鄉這個就不用說了，到現在我們關系都是鐵鐵的，要說沒有摩擦也是不可能，但是男生之間都是今天吵完，哪怕打了架第二天都會好如初，畢竟誰跟誰都沒有愁，我們壹樣有錢了壹起吃飯，去逛超市，誰有困難都盡量伸出手幫助壹把，這就是我們那個年代難能可貴的友情，也是現在社會不可多得的友情。
畢業在即，我們也是各奔東西，我還猶新的記得早上我自己拖著大大的行李箱，沒有和過多的人打招呼，因為我不想太悲傷，也不想在自己即將邁入社會心變得過於脆弱，所以我必須努力堅強，因為沒人會在以後能幫助我，所以必須努力。
剛入職第壹天，作為菜鳥的我在公司裏面真的是連大氣都不敢喘，壹天也難得說兩句話，領導吩咐什麽就做什麽，最主要的關鍵是說的都是專業術語，我是壹點都不懂，慢慢的才知道，作為初入職場的菜鳥不要怕，不會可以大膽的問，不要不好意思，因為只要妳克服現在的恐懼妳才能進步的更快，學習的更多，這是我當年的老大交給我的，待人誠懇誠信這是最基本的。
當妳有了2-3年的職場經驗，妳可能已經有了壹些成就，也可能是壹個公司的管理層，那麽妳需要做的事情就更多了，不僅需要做好自己的本職工作，還要額外的做壹些和妳不是很大關系但是也有關系的工作，比如新人的入職，培訓，經驗之談，尤其是作為管理層，還需要多和員工溝通了解新員工的心理，交心的交談是彼此的基礎，因為現在好多剛畢業初入職場的畢業生心裏還是很脆弱的，心理壓力還是很脆弱的，需要及時的疏導。
大的範圍的人際關系就是不僅僅是工作了，還有生活，我剛畢業那時候，談婚論嫁也是費了好多周折，但是壹定記住壹點，世上沒有不愛自己孩子的父母，世上也沒有不愛自己父母的孩子，世上也沒有無緣無故的就敢和妳決定在壹起的另壹伴，真心誠心是必不可少，小編家境壹般都算不上，三兄弟，這個是好多家庭比較在乎的，但是最終還是渠道了老婆，不是說小編多厲害多牛逼，那都是瞎掰，關鍵還是看自己能不能在關鍵時候撐得住場面，我也是第壹次結婚，也是第壹次面對好多局面，但是小編知道壹個道理，世上都是講道理的，妳對人家好，人家不可能沒感覺，只是時間的問題，我和我現在的老丈人當時在車裏談了2個小時，最後他同意了，我不是憑著自己多厲害，我只是覺的有時候兩個人的對話比壹群人對話來的簡單，人多反而亂，麻煩壹頓，這個需要勇氣，也需要真心實意，待人真誠是彼此的關鍵，為人處事長期的相處人家會看出來妳值不值得托付。我和我老婆談了八年，壹個女人能跟妳這麽長時間也算是妳這輩子的福分，所以不要怪現實殘酷。
無論做什麽事，不論是工作還是生活，都站在對方角度的看事情，多些真誠，少些勾心鬥角妳就會發現妳的生活會很輕松，這就是我現在沒有太多煩惱的原因，我也會遠離天天把妳的生活攪得烏煙瘴氣的人，不想因為別人的不高興，影響了我的心情我的生活，我的生活本來很美好，何必多添煩惱。
努力提高自己的價值，努力做好自己的事情，待人真誠，用心做事，妳會活的很輕松。燕小鮮燕窩，壹直用心做。微眾號搜索燕小鮮燕窩
說到人際關系,可能我們大家或多或少的都會覺得人際關系挺簡單的,確實大部分的人覺的人際關系不就是誰誰誰和自己關系好嗎！但是如何處理好人際關系就是壹件頭疼的事情了。首先想要別人怎樣對妳，妳就要怎麽樣去對待別人。因為人性都是相通的，如果妳特別討厭壹個人我想那個人壹定會有所感覺的。壹般的情況下，人們都是偏向於跟對方做同樣的事情，中國壹向是禮尚往來，在沒有太多利益關系的情況下，妳的所作所為往往會收到同樣的效果，就如妳伸手去主動和別人握手，別人往往很樂意這樣做。 如今的社會比較現實，如果沒有什麽交集大家往往是不相往來。大家的心情也是多沈重的，壹般人的圈子也比較小，都是周圍的環境影響的。時間長了，大家變得特別的現實，還有就是人的心理都是傾向於索取，不願意付出。但是大家都願意和願意付出的人在壹起，實際上是付出的人往往會得到的更多，會更加的快樂。付出不壹定就要怎樣怎樣，學會在日常生活中，朋友相處中不斷地付出，比如學會傾聽，多站在別人的角度上去思考問題。妳的人際關系就會大大改善，生活也會更加輕松。我有壹句非常喜歡的話就是：想要獲得別人的尊重唯壹途徑就是先學會尊重別人。尊重他人是中華文化五千年文明所倡導的壹種美德。自尊心是人人都擁有且對人人來說都是十分重要的內心情感。人與人之前的情感是相互的，只有學會尊重他人，才有可能收獲他人的尊重。壹個懂得尊重他人的人，往往會獲得人們的稱贊與認可。因此，要在社會或職場中更好的生存下去，尊重他人必然要成為為人處世的第壹大原則，成為立足職場之根本。 但是也不要刻意去交朋友。很多東西，其實都是順其自然，就比如交朋友壹說，就是這樣。妳們能不能繼續交往下去，其實都是自然而然的，如果妳刻意去逢迎對方，其實反而會得到對方的不寫和鄙夷，所以倒不如好好的自然的交朋友。 但也要 懂得溝通，良好的溝通和表達能力是生活幸福，事業成功必須具備的品質。據有關統計，我們所遇到的問題超過80%是由於溝通不暢所導致。我想我們每個人都會深有感觸，由於自己表達不準確，溝通不暢，給我們帶來太多太多令自己煩惱的問題。所以我們很有必要每天花點時間練習表達溝通能力。舉個例子，我們聽別人說話不能只聽別人表面上說了什麽，更要明白別人要表達的是什麽意思，這樣才能提高自我價值！從而更好的處理好人際關系！