壹般來說，有規模的公司都會比較忙，所以在處理招聘壹事可能會比較慢，這就要求求職者們要有壹定的耐心。如果對該企業和崗位都非常滿意的話，不少求職者在面試結束之後都會處於壹個坐立不安、焦急等待的過程，那麽面試結束之後考生應不應該打電話詢問結果呢？
方法/步驟分步閱讀
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怎樣委婉詢問面試情況？
向HR詢問面試結果可以是打電話、發信息等。
1）詢問電話打壹次即可
不要重復問，這樣會讓對方覺得妳很難溝通，本來妳有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不願意把妳放在人才庫裏，不再給妳其他機會了。
2）在打電話之前就可以問結果
建議妳在面試完走之前問壹句，比如：“請問如果有幸能進入復試，大概多久會給通知？”，這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答復，妳心裏也會有個時間期限。
3）擺正心態
有時候，妳優秀不壹定就能成功，因為找工作是妳跟公司和崗位要求匹配的壹個過程，公司招的不是最優秀的，壹定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄托在壹兩家公司身上。
4）壹定要有技巧的詢問
但是，最好不要發郵件或者發短信，因為HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回復，也沒有時間去查找之前的面試記錄，除非是已經準備錄用了。
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其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果。
打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果落選，可借此機會詢問壹下不被錄用的原因，這樣有助於發現自己的缺點從而加以改善，為自己的成長及下壹次面試成功做鋪墊。只有不斷的完善自己，才可能獲得更多的機會，我們都應該知道，機會是要靠自己爭取的。
當然，面試後在等通知的的過程中我們可以打電話詢問結果，但總歸還是會顯得突兀。在面試接近尾聲的時候，三個問題助妳打探壹下面試成功的幾率有多大，從而避免勞心傷神的等待。
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擴展資料
求職者可以客氣地說，“不好意思，打擾了，我是XXX，X月X日來公司應聘過XX崗位。我對貴公司非常向往，現在手上有另壹個公司錄取offer，但內心裏貴公司仍是首選，所以冒昧的來問壹下結果，希望不要