2、如果老板對妳很好，就實話實說，會理解妳或幫妳。如果老板不好，那就隨便。遇到壹個好老板不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要壹點技巧：比如我本人在這裏工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裏的節奏，不適宜這裏的工作環境，也感到有些壓力。想換壹個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批準！
4、如果妳對公司已經沒有了留戀或是老板對待妳很差，那麽妳完全可以理直氣壯的去辭職，因為妳並不虧欠他什麽，當然，適度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把妳心裏的不愉快統統告訴他，把妳的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下遊行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麽時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁幹什麽？難不成在外面幹的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找壹些借口了，不過老板可不傻，妳如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老板就要有想法了，妳要是有價值，還會讓妳回來。
8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老板說。跟領導說的和跟老板說的人的職位肯定不壹樣的。壹般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老板打報告的。