根據看準網資料，在面試過程中，南航通常會采用多種方式來考察應聘者的能力，例如能力測試、情境模擬、個人面試等等。同時，南航也會關註應聘者的個人素質，諸如責任心、學習能力、溝通能力、團隊意識等等。這些方面的考察通常需要應聘者表現出自信、積極、主動的態度，並且能夠清晰地回答問題。
南航是壹家大型的航空公司，其地服工作涉及到非常多的職責和技能，例如客戶服務、安全管理、應急救援等等。因此，南航對於地服人員的招聘和面試十分嚴格，需要面試者具備壹定的專業知識和較強的溝通能力，並能夠適應高強度、高壓力的工作環境。