offer壹般以信件或通知的形式發，可以是紙質，也可以是電子的。
Offer是用人單位向求職者發出的入職通知。就像大學錄取通知書壹樣。壹般以通知的形式或者是信件的樣式發給求職者。因為現在電子化辦公越來越流行，Offer通常會以電子郵件的形式發到求職者的郵箱中。
當然了，有的公司招聘沒有那麽多的講究，所以有些時候office可能就是壹通電話，直接在電話裏通知妳入職了。到了發offer階段，說明妳符合公司的錄用條件，且公司這邊也做好了相關資料的收集、背調等，才會發放offer，收到offer說明公司已經錄用了妳。
註意事項
offer在體檢前後發送影響不大可以在offer上註明，體檢不合格身體狀況不達標，公司不予錄用。offer在發送後還可以撤回應當在到達受邀約人之前或者和被邀約者同時到達前撤回通過背景調查發現求職者個人信息不真實，存在虛假信息，可以撤回offer。
offer的主動權掌握在求職者手裏求職者接到offer後並簽字確認，否則該offer不具備法律效力，如果企業違約，企業則應承擔相應的法律責任offer發送後，求職者簽字了，但最終沒有報到，求職者不用承擔任何法律責任，只會受到道德上的譴責。