1、正規性：字節跳動是壹家正規的公司，其招聘流程和操作都是符合法律法規和行業標準的。因此，他們發送的短信也是經過官方授權和審核的，具有正規性，是真實的。
2、官方渠道：字節跳動發送的短信通常是從官方渠道發出的，而不是壹些未知的或不可靠的第三方平臺。這意味著，這些短信是由官方認可並支持的，具有可信度。
3、招聘流程需要：在招聘過程中，公司通常需要通過發送短信來通知應聘者壹些重要的信息，例如面試時間、地點、材料要求等。因此，發送短信是招聘流程的壹部分，也是為了確保招聘過程的順利進行。