首先，妳應該考慮妳與領導和同事之間的關系。如果妳和他們的關系比較親密，或者妳們工作關系比較密切，那麽單獨給他們發節日祝福是比較合適的。在這種情況下，妳可以發壹封個人化的祝福郵件或短信，表達妳的感激和祝福。
但是，如果妳和領導或同事的關系比較疏遠，或者妳們工作上沒有太多交集，那麽單獨給他們發節日祝福可能會被認為是過於熱情或不適當。在這種情況下，妳可以考慮發壹份團隊祝福，表達妳對整個團隊的感激和祝福。
其次，妳應該考慮妳的祝福內容和形式。妳的祝福應該表達真誠的感激和祝福，而不是過於熱情或虛偽的。同時，妳的祝福形式也應該合適，可以是郵件、短信、賀卡等。在選擇形式時，妳應該根據妳們之間的關系以及妳們工作上的聯系來決定。
最後，無論妳是給領導與同事單獨發祝福，還是給整個團隊發祝福，妳的祝福內容都應該是恰當的，尊重他們的文化和宗教信仰，並且不包含任何政治或爭議性的內容。
總的來說，給領導與同事單獨發節日祝福是壹個表達感激和祝福的好機會，但妳應該根據具體情況來決定是否發祝福以及如何發祝福。在發祝福時，要註意祝福內容和形式的合適性，並尊重他們的文化和宗教信仰。