既然要對領導表示感謝，再讓他們為難就不好了。可以送些小禮物，如茶葉，養生保健品，這樣最能表達謝意。
聰明的員工通過以下這七種方式表示感謝。
壹、當面表示感謝。領導提拔了妳，如果妳無動於衷，沒有任何行動，那麽領導會認為妳不懂得禮節。因此，得到提拔，首要的是跑到領導跟前用真誠的語言說聲謝謝。言辭要誠懇，要讓領導感受到妳真的感激。
二、吃飯送禮表感謝。吃飯可以增進人與人之間的感情。因此，在合適的時候邀請提拔過妳的領導吃頓飯以表示感謝，這是為人處事的禮節。同時也是進壹步加深妳與領導的感情。當然吃飯的時間、地點都是由妳定，但檔次不能太高也不能太低。飯後，妳可以借機送他壹些禮物，送禮物要送合他心意的，不宜太貴重。這些禮節不能少，要不然領導就會認為妳是壹個“白眼狼”。
三、梳理今後思路及時匯報。既然領導把妳提拔到新的崗位上，妳就應該有新的工作思路、計劃。這時妳要及時梳理出今後的工作思路、計劃及時當面向領導匯報。壹是向他表明自己的忠心和上進心，讓他放心；二是表明妳想在新的崗位上大幹壹番，需要他的支持。
四、更加努力工作，為領導爭光。領導提拔妳就是讓妳在新的崗位上更好地發光發熱，為他掙面子。因此，妳就應該比以前更加努力，更加拼命地工作來報答他的提攜。同時，也是讓那些看不起妳的人知道領導選擇妳不會錯！所以，妳要努力工作，用業績來證明自己，報答領導妳的器重。
五、堅定立場，全力支持領導工作。在職場上，領導提拔妳也許是為了平衡某種關系。但不管怎麽樣，他提拔妳，他就是妳的職場恩人，無論如何都要支持他的工作。比如他布置的工作，即使有不合理的地方或者困難重重，妳都要服從。只要他發話，全力支持、服從他的決定準沒錯。切記不可駁斥妳領導，這讓人覺得妳吃裏扒外，忘恩負義！
六、領導遇到困難，要鼎力相助。無論領導是遇到工作上還是生活上的困難都要鼎力相助。比如某天領導在開會，恰巧這壹天他愛人出差，老人返鄉，小孩放學沒人接，這時妳得毫不猶豫幫領導接小孩。領導遇到困難，不管大事小事妳都挺身而出，足可證明妳是壹個懂得感恩的人，領導會更加信任妳！
七、終身不忘提攜情。領導提拔妳的恩情並不是妳請他吃頓飯，給他送些禮物，幫他做幾件事情就算還清的。真正懂得感恩的人會永遠“償還”下去，特別是他退休後或者“倒臺”時，更加要不離不棄地感恩。比如逢年過節給他送些禮物。這才是有情有義之人，這才能報答他的提攜之情。
在職場上，妳能得到領導的提拔，證明他器重妳。那麽，作為被提拔的妳就應該要懂得感謝。以上七種方式希望能助妳成為有情有義的職場人。