想工作是壹種狀態,也是壹種激情。有了這種狀態,導演的創業就有了基礎,有了這種激情,導演創業的推進就有了動力。什麽都想做,就有希望;如果妳不想,妳將壹事無成。思考是由欲望引起的,思考是由職責引起的,思考是職業素養和責任的體現。對於領導幹部來說,在獲得權力的同時,也獲得了幹事的責任和義務。想當官,可以看出壹個領導幹部的思想境界。不做官的“官”,就是“懶官”。“懶官”絕不是貴官。心態決定狀態,有些人對當官總是缺乏激情。根本原因是他們不在狀態。有的得過且過不想做事,有的心態不平衡不願意做事,有的怕冒險不想做事,有的因為有優勢對事情吹毛求疵。所以,想當官,就要有良好的狀態,要有對黨和人民事業高度負責的精神。
當官是壹種能力,也是壹種勇氣。想不想當官是態度問題,能不能當官是水平、能力、勇氣問題。當官,是壹個過程。在擔任軍官之前,要做好調查工作,規劃和明確軍官的目標、措施和要求。在幹事中,要把握事物發展的內在規律,搞好組織協調,明確工作重點,把握重要環節,善於發現新情況新問題,及時提出新對策新方法。當了官之後,壹定要有評價反饋,聽聽老百姓的反饋,看看辦事的效果,及時總結經驗教訓。能不能當官,不僅取決於妳的能力,更取決於妳的勇氣。勇氣決定氣魄。有些事情做不到或者做不好。問題在於不斷的打斷,耽誤了最好的時間。能力、水平、勇氣都不是與生俱來的,而是通過不斷的學習和實踐來提高的。所以,領導幹部要樂於學習。
成功是壹種追求,也是壹種收益。把事情做好,是想做事和能做事的綜合反映。要想有所作為,就要把有所作為作為追求目標。想做壹件事,做不到,也不能坐著說話。能做的事就做不了,沒效果就做不了。我們所說的成功是符合科學發展的,是人民滿意的。政績工程和形象工程與成功背道而馳;還有壹些事情,初衷不能說不好,但效果未必理想,動機偏離了效果;有的項目完成了,就是“豆腐渣”工程;有些事看似轟轟烈烈,其實只是表面,形式大於內容。所以做事要專註,做事要睿智,做事要努力,做事要有結果。
什麽都不會發生,是壹種底線,壹種堅持。不出事和想當官,能當官和成功是相輔相成的。不出事是領導幹部的底線,必須堅持。分析壹些領導幹部出事的原因,不管是因為失職,還是因為腐敗,都是道德修養的缺失,是對制度底線的觸犯。道德修養有利於鞏固底線,敬畏制度的人有利於堅守底線。底線是黨紀國法定的,是可以避免的,可以防範的,可以堅持的。不要出事,壹方面加強自身修養,提高素質;另壹方面,要強化制度意識,自覺在制度約束下行動,以無事故為思想、能做事、踏踏實實做事的保證。
“好事”是壹種品質,也是壹種修行。如果壹個人和他的同事不願意和他壹起做事,那就不好了。不團結的單位很難說能做好。善於與人* * *相處,能夠做好團結工作,是對領導幹部的基本要求。領導班子成員和同事之間要多溝通,多交流,多互相關心,多互相幫助。為他人的成功和進步感到高興,提倡面對面交談。待人接物要真誠,不要太“聰明”也不要太有心計,心胸要寬廣。只有與人為善,與人為伴,與人為友,才能形成“好事”的環境。