想工作是壹種狀態，也是壹種激情。有了這種狀態，導演的創業就有了基礎，有了這種激情，導演創業的推進就有了動力。什麽都想做，就有希望；如果妳不想，妳將壹事無成。思考是由欲望引起的，思考是由職責引起的，思考是職業素養和責任的體現。對於領導幹部來說，在獲得權力的同時，也獲得了幹事的責任和義務。想當官，可以看出壹個領導幹部的思想境界。不做官的“官”，就是“懶官”。“懶官”絕不是貴官。心態決定狀態，有些人對當官總是缺乏激情。根本原因是他們不在狀態。有的得過且過不想做事，有的心態不平衡不願意做事，有的怕冒險不想做事，有的因為有優勢對事情吹毛求疵。所以，想當官，就要有良好的狀態，要有對黨和人民事業高度負責的精神。
當官是壹種能力，也是壹種勇氣。想不想當官是態度問題，能不能當官是水平、能力、勇氣問題。當官，是壹個過程。在擔任軍官之前，要做好調查工作，規劃和明確軍官的目標、措施和要求。在幹事中，要把握事物發展的內在規律，搞好組織協調，明確工作重點，把握重要環節，善於發現新情況新問題，及時提出新對策新方法。當了官之後，壹定要有評價反饋，聽聽老百姓的反饋，看看辦事的效果，及時總結經驗教訓。能不能當官，不僅取決於妳的能力，更取決於妳的勇氣。勇氣決定氣魄。有些事情做不到或者做不好。問題在於不斷的打斷，耽誤了最好的時間。能力、水平、勇氣都不是與生俱來的，而是通過不斷的學習和實踐來提高的。所以，領導幹部要樂於學習。
成功是壹種追求，也是壹種收益。把事情做好，是想做事和能做事的綜合反映。要想有所作為，就要把有所作為作為追求目標。想做壹件事，做不到，也不能坐著說話。能做的事就做不了，沒效果就做不了。我們所說的成功是符合科學發展的，是人民滿意的。政績工程和形象工程與成功背道而馳；還有壹些事情，初衷不能說不好，但效果未必理想，動機偏離了效果；有的項目完成了，就是“豆腐渣”工程；有些事看似轟轟烈烈，其實只是表面，形式大於內容。所以做事要專註，做事要睿智，做事要努力，做事要有結果。
什麽都不會發生，是壹種底線，壹種堅持。不出事和想當官，能當官和成功是相輔相成的。不出事是領導幹部的底線，必須堅持。分析壹些領導幹部出事的原因，不管是因為失職，還是因為腐敗，都是道德修養的缺失，是對制度底線的觸犯。道德修養有利於鞏固底線，敬畏制度的人有利於堅守底線。底線是黨紀國法定的，是可以避免的，可以防範的，可以堅持的。不要出事，壹方面加強自身修養，提高素質；另壹方面，要強化制度意識，自覺在制度約束下行動，以無事故為思想、能做事、踏踏實實做事的保證。
“好事”是壹種品質，也是壹種修行。如果壹個人和他的同事不願意和他壹起做事，那就不好了。不團結的單位很難說能做好。善於與人* * *相處，能夠做好團結工作，是對領導幹部的基本要求。領導班子成員和同事之間要多溝通，多交流，多互相關心，多互相幫助。為他人的成功和進步感到高興，提倡面對面交談。待人接物要真誠，不要太“聰明”也不要太有心計，心胸要寬廣。只有與人為善，與人為伴，與人為友，才能形成“好事”的環境。