1.會引起同事的嫉妒。
不要小看普通員工對同事的羨慕。就算妳讓這些人明白我為什麽讓這個人去上班釣魚，他們大多還是會咄咄逼人，羨慕自己恨不恨自己，然後開始說陰謀論調，勾勒出越來越離譜的觀點。
2.對其他努力工作的員工不公平。
這個世界是不公平的，因為我們大部分人半輩子都沒有擁有別人擁有的起始資源，而這個世界也是公平的，公平到幾乎所有的商業活動都是剔除了優劣博弈的結果後的等值衡量。甚至我享受了更高的價值溢價！允許員工在工作中釣魚，是對努力工作的員工的不負責任。
3.讓員工失去競爭力。
壹個人的視野，被忙碌和崗位所束縛，集中在壹個很小的世界裏，再也感受不到隱藏在海平面以下的巨大力量，也看不到最高點的整體本質，所以可以放心地觸摸到被觀望的人所創造的間接價值。這就是人們失去競爭力的原因。