再說說考公務員的人。真的很可鄙嗎？

第壹，公務員都是素質不高的人，公務員多是大學生，三本，二本。985、211等世界名校或重點大學的孩子，都去了名企，甚至世界500強，年薪從幾十萬到上百萬不等。好學校或者學習好的孩子基本不會有公務員。第二，公務員考試沒有含金量。都是很簡單的初中生題。做對了就沒有成就感。基本上每個人都能回答，連老人小孩都能回答。只是報名的人比較多，分數需要夠高。另壹方面，世界名企或世界500強公司的校園招聘考試難度和挑戰性特別大，競爭異常激烈。最終被選中會很有成就感。比如騰訊、華為、萬科、海爾、寶潔、聯想、網易、各大投行等名企的offer，基本都是幾千個重點大學研究生競爭壹個職位，壹般需要7-8輪篩選。比如萬科的“新動力”職位，需要8輪篩選，其中筆試1，面試5輪，最後才能成為萬科的“新動力”。寶潔、海爾、華為、騰訊等的招聘崗位。基本上都是只要頂級名校的尖子生，而不是985學校的。算了，連考試資格都沒有。第三，公務員工資低，晉升慢，沒前途。與老壹輩的舊觀念不同，今天人們普遍瞧不起公務員，認為公務員是沒有前途、沒有希望、混吃等死、貧窮的代名詞。福利待遇比不了好的外企，國企，世界名企。第四，公務員工作環境差。壹般來說，公務員的辦公環境比較尷尬，壹般都是幾層小樓。而國外的著名公司或者世界知名企業，通常寫字樓都是幾十層甚至幾百層的摩天大樓，看似高大。第五，因為貧窮，公務員的社會地位遠遠低於商人、白領、社會精英、教師、醫生、律師、註冊會計師等等。第六，公務員隊伍中，普遍又矮又窮，相貌不佳。壹般來說，和白都是白領。這點從偶像劇裏就能看出來。偶像劇大多是寫白領的，很少有寫又矮又窮的公務員的。