壹、產假後如何巧妙辭職
1.產假結束後，如果想辭職，可以向單位領導申請。當然可能有人會覺得不好意思問。如果是這種情況，可以直接給領導發郵件。領導看到郵件後，如果妳同意，那就是大家認可了。
2.當然，辭職也是壹件大事，最好在單位當面和領導溝通，告訴領導辭職的具體原因。我相信領導能理解大家，最終會同意妳選擇離開。
3.另壹方面，我們要知道，產假後請假並不違法，對產婦來說並不會受到影響，但對公司來說會受到壹些損失，所以有些人可能不會太不好意思開口。以上就是產假後如何巧妙辭職的介紹，供自己參考。
二、哺乳期需要提前壹個月辭職嗎？
1，大家都知道，向公司申請辭職壹般需要提前壹個月，因為這壹個月妳可能需要找別人和妳交替工作，所以在簽勞動合同的時候會詳細寫明。如果沒有向公司匯報就直接離職，其實這種行為是非常不道德的。
2.對於哺乳期的人，如果妳不想讓公司辦理離職報告，只要妳沒有按照規定的時間到公司，並且需要很長時間，公司也會書面通知妳，直接解除妳們之間的勞動合同關系，重點單位不需要給產婦任何補償。
3.女方自己在哺乳期沒有上班，所以不需要提前壹個月上班。如果她想走，直接找單位談就行了。