關於創新思維的句子
1.競爭優勢的秘密在於創新，這壹點現在比歷史上任何時候都更重要。
2.創新需要創造力。企業文化應該倡導創造力，然後將其轉化為創新，這將導致競爭的成功。
美國未來學家
3.對於創新來說，方法是壹個新世界，最重要的不是知識，而是思維。
郎家明《創新的奧秘》
4.創新可以定義為從需求而非供給的角度改變消費者從資源中獲得的價值和滿足感。
【彼得？德魯克]管理權威
5.不創新就會死。
美國現代著名企業家艾科卡
6.創新應該是企業家的主要特征。企業家不是投機者，也不是只知道賺錢存錢的守財奴。相反，他們應該是勇於創新、敢於冒險、勇於開拓的創造性人才。
奧地利經濟學家熊彼特
7.每天都在創新。
日本索尼公司
8.在人類擁擠的生存空間中，唯壹能讓人擺脫擁擠感的，無非是創新之路。
9.試試？解決新問題？在20世紀末，追求“追求”已經從本地人和人群中的少數人擴大到人群中的絕大多數人，並使之成為日常生活的有機組成部分。
中國和金馬在21世紀寫下了浪漫。
10.如果說，當創新還屬於人類或群體的個體突出表現，人們循規蹈矩的生存姿態還能被時代所容忍，那麽，當創新將成為人類生存和競爭不可或缺的素質時，無異於壹種自我挫敗。
中國和金馬在21世紀寫下了浪漫。
11.以前所未有的熱情，煥發青年的創新機能，激發每個人獨特的創新精神，讓國家和民族的創新智慧大放異彩！讓個人和群體的創新潛力來個大爆發！
中國和金馬在21世紀寫下了浪漫。
12.這種創新代表了社會所需要的:主動性、進取心和創造精神。
匿名的
13.美國哈佛大學校長浦西曾經深刻指出，壹個人有沒有創新能力，對嗎？壹流人才和三流人才的分水嶺。？
中國和龍家明書寫了創新的奧秘。
14.美國哈佛大學校長浦西曾經深刻指出，壹個人有沒有創新能力，對嗎？壹流人才和三流人才的分水嶺。？
中國和龍家明書寫了創新的奧秘。
15.通過創新創造新世界的真正奧秘在於，創新首先是由創新者素質和創新者理念構成的運行機制，是從創新者素質到創新者理念，再從創新者理念到創新者行為的復雜過程。
中國和龍家明寫了《創新的奧秘》，把創新和跨越式的創造性思維結合起來，取得了很大的突破。
16.科學技術的歷史表明，過多的知識和信息有時會阻礙和限制創新。
中國和龍家明書寫了創新的奧秘。
17.創新有時需要離開通常的大道，潛入森林，妳壹定會發現壹些從未見過的東西。美國科學家貝爾
中國和龍家明書寫了創新的奧秘。
18.在未來，發達國家生產的產品的價值將只有壹小部分來自藍領工人的勞動和資本貨物，但主要來自思想和創新。
【吉福德？肖平第三】美國咨詢專家
19.創新時代實際上是信息時代的自然伴隨。雖然我們掌握了新的信息，但仍然存在薄弱環節，這種薄弱環節不是出現在信息的創造、儲存甚至獲取上，而是出現在利用新信息做新的事情上。
20.有壹點非常清楚:創新思想並不是那些專門開發創新思想的人的專屬領域。
美國管理學家
21.創新是企業家的壹個具體工具，也就是說，他們利用變革的機會創造壹個新的行業和新的服務。企業家需要有意識地尋找創新的源泉，尋找那些表明有機會成功創新的變化跡象。他們還需要理解成功創新的原則並加以應用。
【彼得？德魯克:美國管理權威
22.市場經濟完全靠自己，求異的同時也要創新。具體的感受是，要把繁華的世界當成壹片荒原，把已經耀眼的物質文明當成壹片處女地，按照自己的意願，大膽探索和塑造自己心目中的文明世界。
中國和顏建中寫出了第四產業的偉大崛起。
23.創新是壹個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。
24.在沒有知識的情況下，越努力用錢，失敗的可能性就越高。有知識沒錢，小機會也會有回報。——李嘉誠。
25.想象力可以帶領我們超越以前的理解和視野。
安東尼？羅賓斯美容
26.真正忙碌的人是沒有時間思考的。
塞內卡古羅馬
27.有兩件事。我越是有規律地、堅持不懈地去想他們，就越是用不斷增長的魅力和對他們的崇敬來充實我的頭腦:頭頂的星空和心中的道德準則。-康德
28.人有動物沒有的創造力和想象力。
麥克斯韋？莫爾茲
29.創新是企業家的壹個具體工具，也就是說，他們利用變革的機會來開創壹個新的行業和新的服務。企業家需要有意識地尋找創新的源泉，尋找那些表明有機會成功創新的變化跡象。他們還需要理解成功創新的原則並加以應用。
【彼得？德魯克:美國管理權威
即使是日本人，現在也要超越模仿、引進、采用別人技術的階段，學會自己進行真正的技術創新。
【彼得？德魯克:美國管理權威
31.有大量基於巧妙想法的創新，即使成功的百分比相對較小，它們仍然成為開辟新產業、提供新就業機會和為經濟增加新活動的重要來源。
【彼得？德魯克:美國管理權威
32.在識別創新想法方面最成功的公司總裁總是善於與創新的人打交道，並聽取他們的意見，包括那些聽起來有點奇怪的意見。為了獲得創新的想法，作為公司總裁，他必須願意承認和接受創新想法帶來的各種不快。
美國管理學家
作為未來的總裁，妳應該有能力激發和識別創新的想法。
美國管理學家
34.為了產生創新的想法，妳必須具備:(1)必要的知識；(2)不怕錯誤和失誤；(3)專註和深刻的洞察力。
美國管理學家
35.在識別創新想法方面最成功的公司總裁總是善於與創新的人打交道，並聽取他們的意見，包括那些聽起來有點奇怪的意見。為了獲得創新的想法，作為公司總裁，他必須願意承認和接受創新想法帶來的各種不快。
美國管理學家
36.創新可以從需求而不是供給的角度來定義:改變消費者從資源中獲得的價值和滿足感。
彼得。德魯克
37.試試？解決新問題？金馬(21世紀)對“二十世紀浪漫”的追求，在二十世紀末已經開始出現。
38.創新的最佳定義是什麽？沒有大小，沒有部門？。
39.創新創造新世界的真正奧秘在於，創新首先是由創新者的素質和理念構成的運行機制，是創新者的素質轉化為創新者的理念，再由創新者的理念轉化為創新者的行為的復雜過程。龍家明寫出了創新的奧秘。
40.有效的創新始於具體的事情。然而，大量基於聰明想法的創新，即使成功的百分比很小，仍然成為開辟新產業、提供新就業機會和為經濟增添新活力的重要來源。