1.向領導請假時要真誠。如果不親自請假，最好給領導打電話請假，也可以發短信請假。請假最好不要發微信或者QQ，好像被忽略了。
2.請假的時候註意用詞。在請示的語氣中，妳可以說:領導，我家裏有點事，想向您請壹天假。希望妳能批準。我非常感激！而不是說家裏有事，所以要請壹天假。
3.請假最好有充分的理由。如果妳的領導沒有請那些小假，比如旅遊、遊玩，不要說家裏有事需要請假，或者生病需要去醫院檢查。這是壹個令人信服的理由。
擴展數據
1，請假體現責任感。
在老板對員工的期望中，責任感肯定是最重要的因素。在妳想讓老板批準妳休假之前，妳必須表現出足夠的責任心:比如在休假前安排好妳的工作，和同事交接好工作細節，以免耽誤進度。
讓老板看到妳的責任心，也看到妳的責任心足以讓妳這幾天的工作順利進行。這樣壹個負責任的員工，老板想不出任何理由不批準休假。
2.時機非常重要
壹定要給自己和老板留足時間，不僅僅是請假，還有工作上的很多其他事情。很多公司也有“請假必須提前3-5天申請”這樣的硬性規定。所以當妳打算請假的時候，壹定要提前告訴老板，這樣可以有足夠的時間安排工作，老板也有緩沖時間配合妳。
不要在最後壹刻告訴妳的老板。除了共事難度更高之外，老板還會下意識地認為妳是壹個沒有時間規劃的人，從而為妳接下來的離開埋下障礙。