會後總結經過學生會總支主席團和各部門的精心安排和努力，學生會幹部動員大會暨表彰會圓滿落幕。
為進壹步加強學生會建設，鼓勵先進，樹立榜樣，我部於2010晚7點在實驗樓西臺階召開幹部動員大會暨表彰會，阮秋珍主持。會議議程主要包括:
首先，系團委書記致辭
書記重點講了學生幹部在學生工作中的責任和學生幹部在學生會工作中的重要性。強調做人低調，做事高調的原則。最後，希望大家能在未來的工作中找到自己的目標，勇往直前。
其次，新老學員代表發言。他們都覺得在學生會的工作中受益匪淺，各方面的能力都得到了提高。
3.工程系全體學生幹部宣誓:我自願成為工程技術系學生幹部中的壹員，愛國愛校，遵紀守法，服從大局；為人公正，處事公平，努力學習，勤於思考，勇於創新；以身作則，團結協作；願意貢獻和追求進步；團結帶領同學們努力為我系營造良好的班風和學風。
第四，中組部黨委書記王發表講話。
王樹基在演講中提到:1。作為學生幹部，我們應該有三種意識，即政治意識、責任意識和服務意識。2.作為學生幹部，要不斷提高自己的做事能力，把四勤作為壹個整體來討論。壹是腿秦走進同學群，了解情況，多聯系上級；第二，說服教育，做好宣傳工作；順序
第三，開會上課壹定要帶筆和筆記本，做好記錄；第四，努力思考，在工作中要有創造性。3.做好表率，嚴於律己，以身作則。用自己的模範工作影響同學。
動詞 （verb的縮寫）院領導姜助理作總結講話。
蔣助理認為，作為學生幹部，要做到以下四點:1。政治上明辨是非，樹立正確的人生觀和價值觀。為了提前做好做人的原則性工作。
2.好好學習，開闊眼界，為國家和民族學習！平時要善於和老師同學溝通。朱江還提到，我們在壹個沒有高樓和大師的學校，要想表現出勇氣，就必須發揮自己的自學能力。而且用華中科技大學四個成功的學生來激勵我們好好學習，勇敢拼搏。
3.工作上要勤奮努力。做事有目標有計劃，善於規劃總結。真誠的付出，最終會得到別人的理解！
4.辦事公道正派，堂堂正正。用真誠打造自己的口碑！
第六，獎項
授予王鵬等17同學？優秀學生會幹部？光榮稱號，並頒發榮譽證書。系領導希望受表彰的同學戒驕戒躁，再接再厲，進壹步發揮表率作用。同時，他們也希望其他成員以他們為榜樣，樹立全心全意為學生服務的理念，銳意創新，努力工作，為促進我系學生素質的全面提高提供堅實的組織保證。
總結後，主持人宣讀了各獎項的表彰決定和各獎項的獲獎名單，並現場舉行了頒獎儀式。
最後，院領導姜助理鼓勵同學們？要以成績為新起點，以榮譽為動力，以身作則，以身作則，帶領全校共同進步。？同時作為學生？樹立遠大理想，提高政治素質，努力學習，熱愛集體，在學習和工作中努力拼搏，以強烈的責任感和使命感在成功和成才的道路上拼搏，把自己鍛煉成壹個優秀的？學生會幹部？。
會後的會議紀要(發言、講話、報告)屬於總結的壹種。會議結束後，壹般需要對會議內容進行回顧、分析和評估，這就是會議紀要的由來。下面以壹個總結寫作的例子來介紹會議總結的寫作。
壹，
會議紀要是政府機關、企事業單位對某壹階段或某項工作進行總體回顧，找出內在規律，用以指導未來實踐的正式文件。
總結的目的是從對自己工作的優缺點的回顧和分析中吸取教訓，把感性認識提高到理論認識的高度，以便做好今後的工作。因此，總結在整個工作流程中起著承上啟下的作用。
個人對自己的工作、思想、學習、生活進行回顧而寫的總結，不是公文，而是壹般的實用文章。
第二，
(1)體驗。與計劃相反，總結是在事後進行的。總結的材料必須是真實的，是自己親身經歷的，包括典型的材料和數據，這樣才有實際意義。經歷過的事情，在寫作中經常使用敘事的方法。總結也要以實際討論為基礎，采用點睛之筆的討論，提出主題，陳述意思。擺事實講道理；事實很重要，討論也很必要。在寫作中，敘事描寫是主要方法。敘事不是詳細的敘事，而是籠統的敘事；解釋要淺顯準確，不能被別人引用。
(2)規律性。總結不是列出壹起發生的事實。它必須對收集到的事實和數據進行認真的整理、分析和研究，找出壹些普遍規律。總結要產生評價論點，也就是主題和意義，還有很多小見解(包括對經驗和規律的思想認識)。論證不是邏輯論證，而是斷言，因為它本身的情況就是事實論證。摘要是否具有理論性和規律性是衡量摘要質量的重要標誌。
(3)參考。該總結可供今後工作參考。
會議紀要的特點和概念
第三，
寫下會議摘要中需要考慮的要點
(壹)充分占有材料，認真分析材料
？會議總結？基礎和依據是從部隊和機關的實際情況和部隊的大量實踐中抽象出來的？會議總結？出去。所以，了解部隊和機關的實際工作，擁有大量豐富的素材，是不是就好寫呢？會議總結？的基礎和前提。
首先，占領並利用好背景材料。？會議總結？往往是對任務的實踐進行回顧和分析，使用背景材料可以起到對比和對照的作用，增強解釋力。二、占有？點？上河？臉？網站上的材料。壹個好的？會議總結？，既要有具體的、動作典型的素材，也要有比較壹般的表層素材和壹些數字素材。放？點？然後呢。臉？壹起使用，有利於深刻反映事物的本質。同時要有正反兩方面的素材。正面材料最能體現成績和經驗，負面材料最能揭示問題和教訓。前後材料結合，便於全面分析形勢，防止片面性。
(2)?會議總結？有規律地提取某物
？會議總結？既要列舉現象，又要通過豐富的材料對實踐活動和規律進行充分的分析、認識、總結和概括，從中提煉出普遍的、規律性的觀點，得出符合部隊實際的結論。
(三)既要顧全大局，又要突出重點。
壹份？會議總結？要反映和體現某壹時期某壹單位或某壹作品的基本面貌，內容要相對完整。但是這裏要求的全面並不是包羅萬象，所有的情況都不分先後的寫進去。而是突出重點，著眼於主要內容和教訓，從而揭示反映事物本質的基本規律、主要經驗和深刻教訓。
會後總結我組織了三年來的公司年會，有兩個環節被提醒和批評。以此為戒，以後工作中不要再犯:
1.日照獎後續:今年的日照獎是廠家提供的。13的樣品由廠家先送到倉庫。倉庫清點完畢後，應該由我們人力資源部接管。什麽時候發貨，什麽時候拆解，什麽時候包裝，包裝袋怎麽排。。。但我沒有想清楚，也沒有帶頭跟蹤。甚至運營和品牌互相推諉。還好銷售總監好心提醒第二天緊急跟進。短短壹天，從獎品運輸到分揀配送到包裝等壹系列問題全部解決，陽光燦爛。
2.正式發布年會通知:年會的整個流程、環節、細節我們基本都做了壹系列的工作，連遊戲的小道具、環節的配樂都力求完美，只是忘了發布正式的年會通知。我以為65438+2月31吃年夜飯是公司慣例，大家都記得早，我們人力資源部也是。但是我忽略了不在辦公室工作的人，比如理貨員，他們在城外做監督工作。沒有正式辦公室，只通知了外面的倉庫部門，卻忘了理貨員，導致他們昨天問年會去哪裏，怎麽走。。。這明顯是我的失職，導致總經理親自給我打電話，客氣的訓了我壹頓。我接受！
在日常工作中，我們真的不能忽略每壹個細節。即使看起來每個人都應該知道壹些事情，我們也必須正式地經歷這個過程。首先，我們應該正式地通過它。二是要負責任。真的丟下壹個人是我的失職！從頭到尾，從上到下，從點到面，什麽都要考慮到！這就是工作作風！
感謝那些批評我的人，批評我是為了我的進步，甚至是壹種關懷！
知錯就改。如果妳很強，妳就能活下來。沒問題！