妳可以通過以下兩種方式解決拖欠工資的問題:
1，可以去當地勞動局投訴勞動監察。
2.可以向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，也可以要求雙倍工資未簽訂的勞動合同。如果解除勞動關系是基於未發工資，也可以要求經濟補償。(以妳在用人單位工作的年限計算，每1年支付妳1個月的工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，發給半個月工資的經濟補償金。)
有問題歡迎繼續提問。