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領導就是領導的路線

頭就是頭。經典臺詞如下:

1.這是壹個瘋狂的世界。21世紀,誰有平和的心態,誰就贏了!

2.當財產有壹定剩余時,親屬關系就會從血緣關系轉變為社會關系。

領導有多高,妳就能成大事。領導力的核心是影響力。影響的核心是自願。

4.培養接班人,壹定要抓住潛力,等潛力過去了再培養就來不及了。巔峰時期,妳要把精力投入到訓練中去。如果妳達不到,妳就不會成功。之後就頹廢了!

孩子的想法都是正常的,互相沖突妳也要改變。

6.老板不能像捧自己的孩子壹樣,把自己的產品做成事業。

7.看到快速前進的潛力,而不是快速後退的潛力!如果沒準備好,妳把錢放進去,它就不見了!

8.老板要尊重客戶,員工要尊重上級。員工最大的孝心就是優秀的業績。

9.沒有人能增加妳的智慧,只能引導它出去。

10.建設企業文化是壹個積累和沈澱的過程。妳在行動中經歷的叫文化,妳知道的不叫文化,有用的叫知識。

11.使命是老板想成為的;這就是靈魂客戶希望妳成為的樣子。

12.人不是因為知道而改變,而是因為感動。

13.壹個能利用許多人的智慧的人壹定會成功。

14.妳必須和誰結盟?結盟就要結盟。如果沒有,就得結盟!

15.很多公司想盡辦法教員工方法,而不是激發員工的內在動機。

16.人們因為認可而采取行動,所以經營企業,提高執行力,就是員工和客戶的認可。

17.妳有能力擔心多少事,妳就能完成多少事!

怎樣才能留住人才?任何壹個組織只要不開心,都呆不長。如果它快樂,它就能留住人才!那麽,我們建立幸福機制了嗎?

19.時空資本就是利用時空賺錢,提升自己。當妳在另壹個國家創業時,妳將改變妳的空間!

20.用壹個沒有精神的人來懲罰精神是壹個笑話。中高層官員應該受到精神上的懲罰,而基層官員應該受到物質上的懲罰。

21.培訓人員,妳用了我的產品,謝謝我!100換100不會緊張。交換是平等的。是壹種心理!

22.改革永無止境,機制創新永無止境!

23.趨勢是大勢,或者大勢已去。知道趨勢的都是睿智成熟的人!

24.企業對員工最大的貢獻就是幫助員工學習成長!

25.宗教和性壹樣神秘,和政治壹樣不可理喻。

26.妳想創造未來。如果別人沒有前途,別人還會跟著妳嗎?/it/u=678167496,067496,3792505324 & ampFM = 218 & amp;app=126。size=f242,150 & amp;n = 0 & ampf = JPEG & ampfmt=auto?s = 8ed 832 D7 da 6 c 660 d0c 75045903005070 & amp;sec = 1672333200 & amp;t = 0 DC 7 b 0 AFA 9 f 477d 53501 cf 7276 a 60 a7f