恭維上級，輕視下級。

恭維上級，輕視下級，可謂奉承上級，欺騙下級。其實奉承是迎合領導的，不管是別人還是自己。目的是向領導傳遞壹個信號，我是妳的忠實支持者，從而獲得更多的職場競爭優勢。因此，重要的是發出領導人能夠接收和理解的信號。首先，恭維這個詞有壹種虛假而誇張的含義。如果連妳都能看出他是在恭維領導，那麽他的恭維就不會成功。作為壹個老實人，妳也有老實人的行事風格，真心實意的表揚領導，領導容易接受，旁觀者也會感覺好很多。

壹種表揚上級的方式？

真正的贊美更感人。與其想壹些概念性的話來恭維領導，不如給予真實的贊美，講故事來形象化事實。發送信號表明妳的位置。講完故事，樹立了領導的形象，就要做壹個完美的結尾，就是發出壹個信號，表明妳的忠誠和努力，這個信號必須被領導收到。在職場中，領導者最關心的是下屬是否處於同壹位置，這樣才能保證領導的權威和作用。而下屬在日常工作中不斷給出反饋信號，讓領導知道“我和妳是壹條心的”，這從來都不是多余的。

探索和聯系。當妳還沒有和別人建立起親密的關系時，妳可以用贊美來試探別人對妳的態度，比如給他們壹點贊美，看看他們是否會接受妳善意的贊美。只要能熟練運用恭維語，就會更容易與他人建立聯系，組織人際網絡。練習說話技巧，尋找領導力的優點，是了解和分析領導力的好機會。找到合適的表達方式也是妳鍛煉口語能力的好機會。