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如何拍公司領導的馬屁,讓自己步步高升?

壹個用嘴,壹個用手。

說白了就是甜勤快。既要談話讓領導舒服,又要以實際行動落實領導的意誌。

1,靠嘴,也就是說,妳讓領導舒服了,就不要噎著了。

有壹次我的領導請隊員吃冰淇淋,每個25塊錢,最後問我們好吃不好吃。壹個人說,就這樣,沒什麽特別的。

真的沒什麽特別的,但是妳直接為難領導,領導也不會考慮提拔妳上臺。

反正如果我是領導,我是不會喜歡的。

說壹個阿諛奉承的例子。莎拉,我以前的同事。

部門會議上,領導問,最後妳還有什麽問題嗎?莎拉站起來,領著。妳說的很有價值,給了我很多啟發。然後我改進了我的計劃。

去日本旅遊,她會把精致的零食帶回辦公室,然後單獨拿出壹些帶到領導辦公室。

早上看到領導來了,我們年輕的姑娘怕撞到領導的尷尬,立馬溜了。穿著高跟鞋的莎拉和領導打招呼,告訴他領帶真的很有型,妳的眼睛真的很好看。

無論領導說什麽,莎拉總是壹副崇拜者的樣子,“對,對,對,對”,並不時帶頭鼓掌。

她真的很能討領導歡心。領導總是給她升職的機會。

她入職兩年,領導給了她壹個大項目,壹般應該是經理級別的管理。

做了這個項目後,領導因為她的資歷直接提拔了她。

2,用手,也就是會做事。

我認識壹個獵頭,他現在是壹家獵頭公司的高管和合夥人。曾在多家企業做過經理,有豐富的管理和識人經驗。

我問他偏愛什麽樣的人才?

他說:“效果很好。”

馬屁精也有高級和低級之分。低級的馬屁精,只會拍馬屁,沒有專業能力,很快就會打嗝。

只有業務能力好,又有拍馬屁能力的人,才能成為競爭對手。

不想被淘汰,不能光靠嘴,得靠手。

用手,也就是會做事。

經常請示匯報,讓領導時刻知道工作進展,讓領導把心放在肚子裏,讓領導覺得自己是最可靠的下屬。

知道領導目前急需什麽,主動幫領導分擔,從來不說這件事不是我的責任,我做不好。

我會盡我所能讓領導滿意,做到這壹點。我不會給妳加薪或升職。我去找他。