通常“妳怎麽看”是由“社會大多數人怎麽看”決定的。
自古以來就有“人分三六等”的說法。從皇帝的諸侯到李的百姓，身份上確實有區別。職業呢？
首先要辯證的看待這個問題。壹、不同職業有什麽區別？如果有高低之分，職業高低形成的主要原因是什麽？
壹、不同職業的區別1。不同的職業有不同的社會資源。
社會分工使得不同的職業占有不同的社會資源，這也意味著壹個人從事什麽樣的職業就會占有什麽樣的社會資源。比如社交媒體，占據了電視和報紙，主流宣傳渠道都被這些人占據了。
2.？不同的職業收入不同。
壹個人從事某個職業，就會獲得壹定的利益和價值，最直接的體現就是薪酬。不同職業之間，收益有時相差很大。壹個鄉鎮教師，他的專業天花板，是高級教師，如果能在中央部委工作，前景和待遇肯定比鄉鎮教師好，也就是平臺決定未來。
3.不同的職業有不同程度的辛苦。
比如清潔工人，每天摸黑起床，日曬雨淋起床，很辛苦，但大多是體力活，不需要大量腦力勞動；比如從事科研的科研人員，雖然沒有日曬雨淋，但職業特點要求他們耐得住寂寞，守得住清貧，還要做大量的腦力勞動。
二、高低職業形成的主要原因1。職業的社會地位不同是形成職業高低的主要原因，掌握資源多的地位高。
包括收入、晉升、工作環境等。，比如公務員，收入穩定，工作環境好，自然地位高，成為大家羨慕和向往的職業。
社會貢獻大，地位高。包括在科學、文化、經濟等領域做出顯著成就的大學教授、收入相近的商人，顯然教授的社會地位很高。就業門檻高，地位高。包括對從業人員的文化、素質、道德的要求。作為工人，電工的職位比搬運工高。
2.職業沒有高低貴賤之分，但人心是有區分的。
每個職業都沒有貴賤之分。每個人都用自己的努力和付出從事著各種職業，在自己的崗位上努力工作，保護自己的生命。但是，每個職業的人都有貴賤之分的心理。
我覺得壹方面是因為長期以來人們對職業形成了偏見，另壹方面很多職業也需要相關政策逐步完善，讓從事這個職業的人有更多的保障。
這樣，人們的偏見就會逐漸減少，這個社會的任何職業都會發展得更加和諧。
第三，每個職業都有它存在的理由和意義。大部分是因為妳自己選擇在什麽崗位工作。如果妳不喜歡這個職位，妳可以依靠自己的努力在其他妳喜歡的職位上獲得工作機會，但妳不能因為不喜歡就認為這個職位低。
妳不喜歡，但總有別人喜歡，為這個職位努力。他們在這個崗位上收獲了自己的幸福生活，為社會和國家貢獻了GDP和幸福指數。
所以壹定要正確對待所有的職業和崗位，不能因為壹些狹隘的觀點就認為有高低貴賤之分。社會上的每壹份工作都有其存在和延續的理由和意義。
以上，職業沒有高低貴賤之分，只有盡職與否。每個職業都值得尊重，我們每個人都是這個世界的重要組成部分。