當前位置:名人名言大全網 - 經典說說 - 國企的建立意味著什麽?

國企的建立意味著什麽?

企業編制也是企業內部的正式編制,享受所有應該享受的福利。

國有企業,尤其是國有壟斷企業,往往實行壹企兩制的人事制度。企業中的員工身份有兩種。壹種是預備員工,是公司的正式員工,按等級享受所有福利待遇和工資,直接與公司簽訂勞動合同,享受內部培訓和晉升;

另壹種是編外員工,即所謂的臨時工,也稱合同工,壹般與當地的人才市場和勞務輸出公司簽訂合同,主要從事壹些基礎工作,他們之間在薪酬福利、晉升培訓等方面存在著巨大的差異。在壹些效益較好的單位,兩者之間的用工制度差異可謂五倍以上。

擴展數據:

待遇方面,理論上來說,兩者是完全不同的。工資標準/福利標準有不同的規定。這壹點在退役後會更加明顯。事實上,許多單位,尤其是混合編制的單位,往往會以同樣的方式對待員工,以調動他們的積極性,但這只是單位的做法,可以由另壹位領導來改變,或者相關領導機關要求糾正,就可以輕松改變這種情況。如果妳想轉到別的事業單位,妳的企業編制肯定是不行的。當然現在事業單位也搞聘任制,就是簽合同。但無論如何,人事局管的是編制內的人員及其待遇(包括退休)。

參考資料:

企業編譯-百度百科