在新單位，感覺特別不合群。我該如何改變這種情況？

每個人都有自己的個人選擇，尊重選擇不妥協堅持自己的人，也尊重選擇妥協平衡關系的人。和周邊搞好關系很累，浪費時間和精力。但是在沒有絕對實力的情況下，好處就是妳不確定什麽時候會得到別人的幫助。壹些幫助可能是日常生活中舉手之勞的小事，也可能是妳人生重大轉折中的致命壹步。多壹個朋友，少壹個敵人，可以讓道路暢通，省去很多麻煩。而問題是如何給新單位留下好印象。長久看人心，靠的是性格細節。時間長了，大家對妳形成了主觀印象，明白妳是個什麽樣的人。只要沒有後續的利益沖突，妳就會輕松很多。

我覺得和人相處是很微妙的。周圍是什麽樣的同事，什麽樣的環境。妳的表情，妳的語氣，妳的表情，可能都是妳在別人心中的印象。我覺得和人相處是很微妙的。周圍是什麽樣的同事，什麽樣的環境。妳的表情，妳的語氣，妳的表情，可能都是妳在別人心中的印象。盡量多主動和同事溝通！如果覺得當面說有點不好意思，不如先嘗試網上聊天，積極參與大家的話題，聊聊天。在網上混熟了之後，在平時的接觸中自然會混熟。另外，我還需要把握壹些機會，促進自己融入團隊，比如積極參加公司組織的各種活動，部門團建等。另外，把握好午飯時間也是快速融入同事的捷徑。

有事的時候多笑笑。所謂伸手不笑的人，經常笑大家都會覺得妳挺好接近的。平時可以和同事分享零食，回公司出差、過節、出差的時候給同事帶點小禮物或者吃的。也是最快拉近同事之間人際關系的方式，因為對方會覺得自己受到了別人的重視，所以以後的相處會容易很多。