女人是感情動物，管理下屬也不例外。有時候，看似“過分關心”的事情，其實只是女老板的壹個管理工具。就像有些懂得運用自己女性魅力的女生，在向男生求助的時候，有時會故意做出壹些親昵的舉動，比如拉胳膊，撒嬌。這個時候，壹些不戀愛的宅男會以為別人對自己有意思，去幫他們，其實是被別人套住了。如果妳的女上司沒有對妳做太曖昧的事情，沒有明示或暗示她對妳有好感，很可能這是她管理和控制下屬的壹種手段。
這時候就要根據情況來對待了。
第壹種情況:雙方都沒有家室，郎情妾意。這種情況最好，幹柴烈火，就壹點，就正常男女交往。如果公司有規定，不允許同事談戀愛，那就只能搞個地下戀情或者其中壹個離開。
第二種情況:雙方都沒有家庭，水有意而無情。這個時候，妳就需要小心了。如果妳惹惱了妳的老板，妳很可能不得不打包走人。妳可以委婉的告訴女老板妳暫時不想談戀愛或者撒個小謊說妳有女朋友了。只要不激怒對方，壹般不太笨的老板應該不會再為難妳。
第三種情況:雙方或任何壹方有家庭。前兩種情況，不管怎麽處理，發生了什麽，都可以理解為正常的性關系。但是，只要雙方都有家庭，性質就不壹樣了。不管妳有沒有興趣，都不要玩火，因為“玩火者自焚。”這時候妳需要做的就是在給上級壹些尊重的基礎上，適當保持距離。第壹，做好自己的工作，不要給女老板抓住自己的機會。第二，除了公事，盡量不要私下接觸。第三，委婉拒絕。
不知道妳的音域，是什麽樣的音域？有點曖昧。壹般來說，妳的老板對妳的關心超出了範圍，對妳感興趣。大多數情況下是超出工作範圍的，主要是生活和情感方面的，比如詢問妳的家庭情況，婚姻情況(是否結婚，夫妻感情如何)，甚至涉及壹些個人私生活，包括夫妻生活，情侶生活。
這是情感上的詢問和關心，言語上的關心，會表現出她經常和妳聊天，表現出對妳的好感，約妳出去吃飯聊天，和妳談心，甚至超越了正常的男女關系。
在單位裏，和妳交流，安排工作，她都會很溫柔，對妳另眼相看，疼愛有加，或者輕言細語，充滿了女性的溫柔。
在具體行動上，我可能會給妳買東西，經常幫妳忙，提拔妳，表揚妳，甚至會帶妳去參加壹些個人的朋友圈活動，或者在我出差的時候帶著妳，甚至在我旅遊的時候帶著妳。
總之，工作之外，女老板對妳的關心是不尋常的，不正常的。要麽她對妳有意思，想和妳談戀愛結婚(未婚)，要麽她覺得妳又高又帥，是她的男神，想和妳玩，把妳當她的姑娘。
針對這種情況，如果妳是單身，如果妳對她有好感，可以繼續發展，深入了解對方。如果真的喜歡對方，進壹步發展成戀人關系也不錯。
如果妳和她熟了，她就是個花花公子，只是玩玩妳，所以請妳遠離，裝作什麽都不知道，裝傻，除非她已經影響到妳的工作，妳可以考慮拒絕或者選擇離開。
另壹方面，如果妳們兩個都結婚了，或者其中壹個結婚了，就要自重，潔身自好，不要玩火自焚。如果出軌，也是對對方婚姻家庭的不負責任。渣男·渣男也不道德。壹旦有了感情和關系，世界上怎麽會有不透風的墻？傳播出去會被同事鄙視和指指點點，會讓人覺得很丟人。
所以，如果女老板喜歡妳，壹定要有分寸，理性處理。她不能玩火自焚。她需要三思。
女老板，關心我，超出正常範圍。三個問題匯聚成壹個難題？我可以回答以下觀點，供大家參考。
帥哥遇到壹個“好色”的老板應該是幸運的。因為壹個剛參加工作的年輕人，能得到老板的重視，可以預言他在職場上的前途壹帆風順，飛黃騰達。這是好事。因為大部分人都是學著發財的，有充分實踐經驗的人，入職後不壹定能立刻引起老板的註意。
第二個問題是因為妳提到了“關心”而不是“關心”。於是妳開始覺得老板對妳的關註異常，妳也看到自己對異性的關註天生敏感。女老板看妳的眼神有沒有深情？女老板見到妳，經常靠近妳握住妳的手，或者熱情地幫妳整理職業服裝？還是有意無意用她柔軟的手指慢慢劃過妳的臉頰？
其實我告訴妳，這壹切都很正常。壹個在公司。第二，外面有大量的同事在場。第三個是關鍵問題:妳結婚了嗎？妳的老板結婚了嗎？兩個人都結婚了，只能叫欣賞。沒什麽大驚小怪的。因為職場上有很多女強人傾向於大方，她肯定比妳大壹點。就像男人喜歡欣賞美女很正常，她欣賞妳也很正常。是對“姐姐”和“漂亮哥哥”的欣賞！
當然，如果妳未婚，妳老板已婚。這些行為也很正常。她可能是在考驗妳的人品，因為她可能有個妹妹要操心？如果妳的老板近期已經離婚，她做出合理積極的探索是比較正常的。
兩個人都是單身，不應該在這種問題上大驚小怪。現在《弟媳戀》在中國也有很好的市場。女人事業有成，只是缺少愛情。選擇壹個“小鮮肉”作為自己的戀愛對象，聽話，合體，清純，是他們的首選。找壹個這樣的男人，對這個女強人來說，比找壹個同樣事業有成的中年男人更有意思。
如果妳已經有女朋友了，可以巧妙地向老板暗示妳已經有女朋友了。如果妳不喜歡沒有女朋友的老板，也可以暗示妳有女朋友，準備結婚。沒有人會仔細檢查。
第三個問題，妳已經明確表示“超出正常範圍”。這是因為妳前期沒有提示女老板，似乎是怕女老板不高興，造成越來越被動的尷尬局面:去酒店開包間，見面去她家做客，節假日約妳壹起旅遊等等。既然不想，那就必須說實話。不然帶著關系再談這件事，可能會引起老板的反感，讓他大發雷霆，因為妳玩弄了她！
如果事情到了第三階段，老板就明白了，妳的問題也就沒了。如果妳的老板為妳奉獻了很久，也到了該離開妳的時候了，那麽妳要麽辭職，要麽隨波逐流！妳自己決定。
問題已經說清楚了，僅供參考。成熟的女人有成熟的味道。女孩聞起來像女孩。妳決定吧。
首先恭喜妳！妳很幸運，只要努力，可以少奮鬥幾十年！這是壹個女學妹送她出國的大好機會。恭喜妳！
話說回來，妳沒有說明自己的婚姻狀況，也沒有說對方的婚姻狀況和雙方的年齡。我們這些外人很難給妳出主意。
但是從妳的書面語言來看，可以說明妳不想接受對方的特殊照顧。大家都知道，如果妳接受了這種特殊待遇，妳會到這裏來問什麽問題？估計妳現在已經得美人了。
對於妳現在的情況，不好直接拒絕。不僅容易傷害對方的自尊心，還容易影響自己的工作。也有可能妳很浪漫。總之，如果妳覺得這樣下去不好，那就找個機會告訴對方妳有對象了，而且是真的有對象了。然後約女老板壹起吃飯，讓她看看妳的另壹半。如果沒有對象，可以找個親戚或者朋友來忽悠，不給對方機會，也不傷害同事之間的感情。
還有，盡快找新東家，換地方。
我只能幫妳到這裏了。請問妳們還招打雜什麽的嗎？我會做飯，會拖地，會搬磚，會修水電，會開車，練了幾年，會用各種辦公文檔，以壹小時兩三千字的速度寫作，最快能達到五六千字，會做會議記錄，會修電腦，會用OA系統...
本不擅長聽類似的問題。如果是碰運氣的事情，當然沒必要發問題，除非是赤裸裸的炫耀或者陷入泥潭求助。
如何聰明地把自己的好感轉化為工作中的幫助？如果妳在工作中遇到這件事，妳會安然相處，妳會被周圍的同事感到驚訝和排斥。
所以，設定範圍，有意提醒，比如吃飯可以，看電影不行；溝通可以，戀愛不行等等。，僅供參考。
重點是表達妳獨立工作的強烈想法。如果妳在公司工作，不能表現出妳的欲望，只會讓她把妳當成下屬。
沒有自己的邊界，越界只是時間問題！！
我是壹只老鳥
-分享職場幹貨。
客觀地分析妳的問題。
1.女領導對妳的關心超出正常範圍。辯證來看，她只關心妳還是其他員工都是壹樣的。現實中有很多人太善良，更在乎員工，太在乎。如果她對很多人都這樣，妳也不用擔心，這只是她個人的習慣。
2.如果我只關心妳個人，要麽看妳的身份和能力，要麽妳是新人，她多關註多關心，要麽妳是業務骨幹，她依賴妳。
3.如果以上都不是真的，也許我喜歡妳。如果沒有結婚，也許可以嘗試發展，但不壹定是好的婚姻。如果壹方已婚，就要劃清界限。如果對方確實想法不好，身份不合適，企業大的話可以申請崗位調整或者調動，小的話可以選擇另壹家企業。畢竟世界很大，有妳的空間。
4.當然，也可能是妳太敏感，產生了錯覺，這是最好的，虛驚壹場。努力工作。
希望回答對妳有幫助。
好問題。
我可以根據妳的簡短問題做壹些大膽的判斷嗎？
1，妳是男的，女老板暗戀妳。這裏有三種可能，壹種是妳和妳的女老板未婚；第二種是妳已婚，女老板未婚；三個是妳未婚，女老板已婚。
2，妳是女的，這個分兩種。壹是女老板把妳當女兒，二是女老板的定位有問題。
這叫完全分類，我考慮過大部分的可能性。有可能成為“夏洛克·福爾摩斯”嗎？
反正在職場，妳肯定會遇到這樣的辦公室戀情。
我認為主要有兩個原因:
1.現在工作時間普遍較長，經常加班，所以很多時候和同事在壹起的時間遠遠多於和家人在壹起的時間。
這就引出了壹些很容易發生在辦公室的故事。妳的女上司想和妳發生超友誼關系，這並不奇怪。
2.可能妳的女老板家庭生活並不幸福。她需要尋找情感寄托，而妳恰好是她喜歡的類型。如果她自制力很強，可能會對妳不再客氣。但是大部分人都不能正常控制自己的感情，所以妳壹定要謹慎對待。
作為壹個正常的男人，如果妳沒有想法，妳只能是半個男人(太監)。
但是如果妳有女朋友或者老婆，要學會拒絕。
尤其這個人是妳的女上司。如果控制不住，恐怕會帶來無盡的煩惱。
處理不好，家庭、事業、名譽都會毀於壹旦。不要做得不償失的事情！
這種事情怎麽做，沒有固定的答案。真正的答案在妳自己心裏。
捫心自問，其實妳已經有了答案。
如果我提個建議，我的建議是找個單獨的機會說清楚，不要模棱兩可，送給對方做個紀念。
但是有壹個問題妳要註意。不要自作多情。如果妳的老板只是有點出格，沒有表現得太過，妳就不能只是主觀判斷。
如果妳在這件事上犯了錯誤，妳以後在公司就沒法混了。
此事因人而異，因人而異。沒遇到過這麽好的事。我從小就有這樣壹個故事，講給大家聽也是壹件樂事。
頭發小長相好，不是小鮮肉，怎麽形容？就是那種眉毛低，眼睛光滑的。他很害羞，不愛說話，也就是性格內向，向往熾熱的激情。他非常小心。我們總是懷疑這個倡導者是不是投錯了寶寶。什麽都敢跟我們說。遇到不熟悉的人，他就完了，三棍子打不出個屁。
從小就自學成才，成為計算機人才，編程玩的很流暢。他們公司有幾款暢銷的小遊戲，有很多這家夥的創新和創新舉措。他壹時興起，黑進了幾個整天捉弄他的同事的郵箱。好像還偷了那些人的遊戲賬號。他把遊戲裏值錢的裝備都賣了，說自己當年在紅聯很有身份。不知道是真是假。就是他壹直感情不愉快，壹直和女生很親近。要麽他很挑剔，要麽人們認為他很無趣，單身。
長大的老板是個女的，離過婚的女人，三十多歲，和他差不多大。我估計是發現我的體貼周到，或者是用的順手，或者是想把這樣的高手做成可以和高層對話的籌碼。總之，我開始了壹系列挑逗他的動作。小時候跌跌撞撞回來說，女老板讓他壹個人唱K，壹男壹女在壹個小包間裏喝著啤酒，唱著那些兄弟姐妹頹廢的聲音。結果他們被女老板緊緊抱住，他毫無征兆的喘不過氣來，嚇得孫子根本不敢罵人，他也不感興趣。女老板沒有成功。
女老板壹沖動失望的回來了，估計有點女的惱羞成怒了。後來她就時不時的找他的茬，有事總是找他的茬。那時候我加班到半夜很正常，和我們壹起吃個飯。我的臉無精打采的，好像被那東西掏空的次數太多了，沒有壹點顏色和光澤。
那天我突然打電話，心不在焉的問，是不是女老板會讓他跟她去廣州考試的征兆？唉，如果壹個人的大腦短路了，那真是無語了。我壹定給了他壹些建議。兩三天沒給他打電話。我不記得他是在深圳出差還是加班了。這個男生突然出現在我家，看到他背著肩膀。我剛剛突然出差回來。
我想喝，高的那種。我沒敢說什麽，趕緊準備了幾個涼菜，小心翼翼的伺候著酒水。喝了幾杯滾燙的白酒，我失去了童年——三天兩夜的廣州之旅，除了正常上班的第壹天(也就是這壹天，我完成了所有的測試)。在接下來的48小時裏，他說他終於擺脫了日交易員的外號，甚至咬牙切齒的說女老板小葉後來叫她不要東奔西跑。
我成長得很好。沒多久我就和女老板同居了。我不知道我是否有執照。總之，我去了壹個教堂婚禮，我們隨大流。現在，老板可以打醬油了。最小的是雙胞胎還是雙胞胎？
性的範圍？
不主動，不拒絕，不負責