當付出和回報不成正比的時候，當通宵加班剛好夠糊口的時候，當夜班倒班，生物鐘嚴重紊亂的時候，當交朋友只是時間問題的時候，大家都認識的時候，當我想談戀愛的時候，發現女生都很透明的時候，當真愛難求的時候，當尊嚴和道德被人民幣壹次次挑戰和踐踏的時候， 當枯燥的生產車間總是彌漫著抱怨甚至怨恨的氣氛，當壹個機械的動作天天重復，當曾經純粹的快樂和真誠再也看不到，當阿諛奉承盛行，當其他鮮活的行業運轉良好並取得初步勝利，當人才未能遇到伯樂。 還有什麽能說服他留在廠裏，賣掉他僅有的短暫青春？
大部分遠離家鄉的農民工收拾行囊，遠赴外地打工，壹年甚至更長時間才回家壹次，是他們真實的生活寫照。他們離開了親人，離開了童年少年時生長的故土，穿梭在城市裏五光十色的霓虹燈高速公路上，來到了工廠雲集的工業區。在這裏，有剛滿16歲的少年，也有步入不惑之年的中年人。年紀小的大多是厭學輟學進入社會，年紀大的大多是生活所迫。他們在這裏奉獻自己的青春和勞動，然後每個月從資本家那裏拿壹點標準工資，壹部分用於自己的開銷，壹部分用於維持生活。
作為制造業中最底層的產品制造商，他們總是孜孜不倦地工作，維持著這個社會的基本物質食物鏈。商場裏琳瑯滿目的商品都出自他們之手；高端昂貴的廚房電器，美味的代餐食品，做工精細的鞋子衣服褲襪，日常洗漱用品，高端華麗的電子數碼產品等等。
但是生產這些商品的工人的生活多少被忽視了。當工人以消費者的身份去商場和超市時，他們發現自己做的每壹件產品在商場裏賣都很貴。而他們的工資，他們的加班費，和他們生產的產品1.5%的利潤相比，似乎都無關緊要。
作為壹個在工廠工作了三年的工人，我對底層工人的生活狀態最有發言權。以電子廠為例。國內電腦公司宏碁的用工方式堪稱新生代工人名副其實的血汗工廠。壹條流水生產線，除了輸送輪故障，基本上24小時不停工。壹人壹崗固定，不斷重復機械動作。即使換班，也不能停線。正常工作時間8小時，每天加班2小時。平均每天要工作65，438+00小時，除了周日，壹周60小時。因為是站崗工作，而且崗位固定，工作量大，很少走動，夜班被顛覆，同事之間很少交流，讓壹線的絕大多數生產工人精神上和身體上都感到壓抑。
從事電子制造業的多是年輕人，大概十六七八歲。十六歲到二十五歲是學習知識，樹立正確人生觀的年齡。但是有些人會很不幸的走進這條路，失去學習知識和跟隨社會進步的機會。他們失去的是最美好的黃金時代，得到的不過是資本家給的壹點殘羹剩飯。他們在工廠的生活方式可以定義為3: 1，生產車間+住宿區+食堂構成了他們的日常生活場所。
還有壹些個別現象，比如情侶在外面租房，十幾平米的臥室廚房衛生間沒有隱私的單間，彌漫著無法克服的對現實和未來的迷茫之情。心理上的不成熟來自不同省份，父母雙方的傳統觀念，女方家庭索要的高額彩禮錢，這是很多打工男孩難以逾越的鴻溝。他們在為愛情狂歡的時候，有些經不起責任和現實的考驗。
我們身邊的例子數不勝數，父母的逼迫和反對，經濟和責任的考驗，個別男生玩世不恭的想法，更有甚者，都抱著互相玩弄的心態，等等。導致了壹年半的同居，甚至兩三年的戀愛。也有很多人經不起物質和金錢的誘惑而誤入歧途，尤其是那些虛榮心很強的女生。這裏我想問壹下；是什麽讓我們年輕人的愛情觀變得如此世俗？我覺得這些可能是教育的失敗；家庭、學校和社會的失敗。
有壹天，我正好路過壹個小加工廠的門口，看到壹個招聘啟事。具體內容我沒在意，但是我清楚的看到年齡要求是16歲，30歲。我當時覺得很驚訝！我覺得未來幾年，隨著當地經濟的逐漸崛起，出去打工的人會越來越少。每個走出社會的人都是大學生。制造業最基礎的生產工作誰來做？每個月給壹點錢維持生活，買走了大多數年輕人最寶貴的歲月。這可能就是資本追求低勞動力成本的原理。
不要趁著年輕把青春都投入到枯燥的工廠生活中。趁著年輕，學習有用的知識，從事自己喜歡的職業。我們誰也改變不了自己走過的路，但我們有權把握自己現在和未來的方向。我壹直奉行壹個人生理念，只有努力才會有結果，無論好壞與否。
關於工廠靈感的第五篇:堅持不懈的求職者
在日本，有這樣壹個矮個子年輕人。因為家境貧寒，他瘦弱的肩膀不得不肩負起養家糊口的重任。
有壹天，他來到壹家電器公司，找到壹個負責人，要求安排壹份工作，哪怕低壹點。對方註意到他身材矮小，衣冠不整，不想被錄用，但又不方便直接說出來，就婉言謝絕了。先生，我們工廠暫時不缺人手。壹個月後再來看看。？
過了壹個月，小夥子真的來了。對方又推遲通話了？我現在很忙。我會等幾天。？
壹周後，他又進了工廠大門。所以很多時候，負責人再也找不到借口，只好實話實說。先生，妳的衣服太破舊了，不適合在我們工廠工作。？
小夥子二話沒說，回去找別人借錢，買了壹套整潔的西裝。他精心打扮了壹番，回到了工廠。對方無可奈何，只好以對電器了解太少為由拒絕了這份工作。
兩個月過去了，年輕人回到了工廠。他真誠地對負責人說:我學到了很多電器知識。妳覺得什麽對我來說還不夠？我會壹個壹個的補課。？
對方盯著那個執著的小夥子看了很久，然後很動情地說:我做人事主管很多年了，妳找這樣的工作還是第壹次遇到。我真的很感動。？就這樣，他用頑強的毅力打動了負責人，最終答應他到廠裏工作。後來經過超人的努力，他逐漸發展成為壹個不平凡的人物。
這個年輕人是誰？松下幸之助，日後成為日本著名電器產業松下株式會社的社長。
？如果壹個人缺乏熱情，是不可能有所成就的。？作家拉爾夫？愛默生說:熱情就像漿糊，能讓妳們在艱難困苦的情況下緊緊粘在壹起，堅持到底。？正是因為松下有壹種熱情的態度，它的命運才是壯麗而多彩的。
關於工廠靈感的第六篇:成長的阻力
不同環境下長大的人發展不同，幼師那種養尊處優的環境對妳可能是壹種傷害。
有著深厚研究精神的年輕人福克斯，在路邊披薩店吃披薩時，發現了壹件驚人的事情。他看到碗裏的豆芽，和他之前看到的豆芽明顯不壹樣。
以前他看到的豆芽都是又小又黃的，而這次他在披薩裏看到的豆芽又大又肥又白。面對這種豆芽，小狐忍不住想壹探究竟。
福克斯從披薩店老板那裏尋找豆芽的來源。幾經周折，狐貍終於來到了供應那些粗壯豆芽的產地。
小狐貍好奇地問生產豆芽的老農，他是如何培育出如此不尋常的豆芽的。
老農不善表達，只好親自帶狐貍去他們培育豆芽的工廠。在工廠裏，福克斯看到壹塊塊沈重的巨石壓在正在生長的豆芽上。豆芽為了成長，要更加努力才能脫穎而出，成為真正的豆芽。
狐貍還看到了壹些沒有被巨石壓住的豆芽。長大後，就像他平常種的豆芽壹樣又瘦又小又黃。經過巨石鍛煉的豆芽長得又大又肥又白。