遇到這樣表現欲望的同事，妳肯定是打不過去的。妳應該利用妳的工作來突出妳自己。
既然妳的工作是有組織有計劃的，那就要把工作清單保管好，把本周的工作重點和周末完成的工作整理出來，這樣在向領導匯報工作的時候，既能保證思路清晰，又能讓領導看到妳過去壹周做了什麽，同時還能防止兩人交叉工作時功勞被對方獨占。但是業績要適當，不要每完成壹項工作就向領導匯報，會引起反感。對於領導布置的任務，如果遇到困難，可以真誠地向領導或其他同事請教，這樣不僅能吸引妳的好感，也能證明妳對工作認真負責。
端正心態，通過聽音樂轉移情緒，不能帶著情緒工作；我和同事在壹個集體裏，榮辱* * *，所以同事的榮譽也是我的榮譽，我不需要覺得不公平；
自我反思，與同事溝通是否有偏差，表達是否恰當；妳是否因為自己的無知而搶了同事的工作；是否忽略了與領導的溝通和工作中的溝通，所以出現了這個誤區；
為了避免這種事情的發生，壹方面，主動學習的積極性不可減退，但要註意方式方法，多向領導詢問工作的要求，主動匯報，讓領導看到妳的努力；向有經驗的老同事學習，但要明確分工，在自己能力範圍內幫助別人。
如果工作團隊和諧，當然很好，但是和愛邀功的同事發生曖昧關系是不可避免的。不要學對方那麽顯眼。要知道，惹人註目的人，也是和其他同事站在對立面的。雖然不鼓勵妳把工作的功勞據為己有，但妳也應該學會守住自己的成就和貢獻。在認真努力的同時，妳也要適當的讓領導看到妳的努力。如果壹項工作被搶了功勞，妳也可以在和領導見面或者聊天的時候向領導請教。不要只是屈服於它。如果妳在職業規劃上有追求，展現了壹個角落，別忘了提升自己的實力。