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根據勞動法,員工在試用期可以請幾天病假?

1.試用期病假時間沒有法律限制。如果時間有限,顯然是不科學、不客觀、不人道的。

第二,公司把員工病假當成事假是違法的。公司可以制定病假工資的制度,並按照制度執行,但不能把病假當成事假。

第三,試用期也與用人單位存在勞動關系,勞動保障權也受法律保護。