根據勞動法，員工在試用期可以請幾天病假？

1.試用期病假時間沒有法律限制。如果時間有限，顯然是不科學、不客觀、不人道的。

第二，公司把員工病假當成事假是違法的。公司可以制定病假工資的制度，並按照制度執行，但不能把病假當成事假。

第三，試用期也與用人單位存在勞動關系，勞動保障權也受法律保護。