壹、了解公司文化，知道公司最在乎什麽，不能容忍什麽。對於職場新人來說，面試的時候可能會遇到hr的提問。妳為什麽選擇我們公司？妳對我們了解多少？？諸如此類。所以首先我們要知道這個公司為什麽存在，也就是說它的企業文化是什麽，我們的存在是為了什麽？只有了解了這些基本的東西，才能明白自己的初心。
第二，正確理解老板的指示，反復確認自己的工作任務，不做無用功。我們在公司做事，可能妳的上級會簡單說壹兩句妳的任務是什麽，所以我們需要正確理解。不要因為不清楚具體任務是什麽，或者認為上級沒有說清楚，就做無用功，這樣對我們大家都是有害無益的。
第三，主動匯報工作進展，不要問妳問題，妳來回答。其實這和我們讀研的時候差不多。我們確立好課題後，往往需要每周、每月向導師和其他老師匯報，了解自己的進步在哪裏。我們不應該是導師或者老板催著我們問，而應該自覺匯報，積極完成任務。剛開始可能有點難，但是當我們開始做的時候，每天分解成小任務就不會那麽難了。如果是導師或者上級催妳，他會在心裏默默給妳扣分，可能會認為妳的態度和能力不太好。
第四，復工成果。不要害怕犯錯，但不要白白犯錯。“復讀”這個詞在我們的學習和生活中被廣泛使用。其實就是說要反思總結自己做了什麽，有利於我們對前壹階段的思考和對下壹階段的規劃。做事情總是需要有針對性、有計劃的去做，才能做到心中有數。不要害怕犯錯誤。犯錯是人之常情，但不能白白犯錯。我們應該知道自己錯在哪裏，為什麽。
以上是楊天振給職場新人的建議，同樣適用於學生。希望能從經歷過的人身上學到壹些經驗。