電視臺是比較豐富的新聞機構，大多在第壹批“企業化轉制”改制之列，即從事業單位編制中分離出來，全員聘用。“機構”這個詞對他們來說已經很老了。當然也有壹部分老人本來就是編制，改制後和新人待遇不同，穩定性更強。後來的新人基本都是合同制。
需要區分的是，現在有些電視臺在搞“制播分離”，剝離制作部門或者外包相關業務。雖然業務內容不變，但勞動人事管理不再屬於電視臺。或者有時候電視臺下屬部門甚至節目組臨時任務需要人，也是以臺灣的名義招人，所以妳需要搞清楚招的用人單位是不是電視臺。至於未來，主要看合同保障程度，收入水平，以及妳個人的適應能力。如果妳能獲得幾個新聞獎項，或者在業務上別人很難取代妳，那麽妳不僅有穩定的職位，還有升職跳槽的可能。未來很棒！