先說軍民。按照我當時的理解，壹般來說，軍轉文職是我國實行的壹種新的職業制度，是軍隊改革的壹部分。所有工資福利都是以同級軍官為基準。同壹個城市的公務員工資沒法比，但是和普通城市的公務員比，工資略勝壹籌。目前隨著前期各種系統的推出，安防系統也在陸續推出，相信會是壹個不斷完善的專業系統。缺點是受到軍隊體制的束縛，無論是日常生活還是出國都會根據工作性質受到不同程度的束縛。
我來說說公務員。整體來說，公務員是社會上比較熱門的職業，工作比較穩定。他們不能非富即貴，但也能保證自己和家人的正常生活。別的地方情況能不能保證不清楚，但是從我生活的五線小城市來看，公務員的工作量逐年增加，管理也越來越規範。以前想象的壹杯茶壹份報紙過壹天的行為，在我接觸的圈子裏是看不見的。有的常委部門甚至加班到晚上11、12都是正常的。同時，考核和監督壹年比壹年強。這真的不只是說說而已。
兩相比較，如果兩者都能進，從個人角度，我推薦公務員，原因有三:
1，工作穩定性，從目前來看，公務員的工作是比較穩定的，也就是通常意義上的？鐵飯碗？原來的文職人員政策是明確的，第壹批配合軍改的文職人員是聘任制，後面的都是合同制。工作中出現重大失誤或其他情況，確有可能解除合同的。
2、自由，公務員壹般都是在家鄉或者周邊考工作。如果不在高層領導崗位，異地工作少，可以照顧父母和家庭。有的軍地文職人員在家鄉就業，有的壹線軍地文職人員不壹定。同時，服從命令是軍人的天職，文職人員也是軍人。壹旦接到訂單，就不會考慮自身因素。
3.工作圈的問題，也就是俗稱的人脈問題，無論是生病還是孩子上學，身邊的同事朋友總能解決。這是壹個社會現實問題，但是公務員的工作環境相對封閉，很難建立自己的人脈關系。遇到現實問題，可能很難解決。