背景調查的流程如下:
1.準備背景問卷，根據擬招聘職位制定合適的背調內容。
2.壹定要告知候選人並取得候選人的簽字授權，並要求2-3名回轉人員(前公司同事、領導等。)及其擬授權的職務關系和聯系方式；
3.通過電話向證人詢問調背臺的相關問題，並形成詳細報告；
4.比較回鈴音信息和原始信息之間的差異。如果回鈴音人提供的信息與求職者提供的信息不壹致，需要補充核實。
5.通過報告做出是否錄用的判斷。
回鈴音如下: