社會上普遍存在壹種“浮躁”心態,希望賺錢——快速簡單;這種心理也會影響到企業和個人——壹方面讓人安於現狀,有進取心,有利於社會的發展;另壹方面也使人缺乏安定感,無法安定下來,難以堅持和完成沒有明顯效果的工作。
作為壹個企業,我們總是想要能帶來最大利益的員工;作為個人,也會有工作期望,包括薪資待遇,環境感受等。,而且他們也會渴望被尊重。當企業和個人的利益無法協調時,很可能工作做不了多久就會跳槽。
我上面說的只是可能性,實際原因應該是我比較了解;適當跳槽可以增長知識,豐富技能,但頻繁跳槽可能不利於工作環境的建立和工資的提高。
分析換工作的原因,要以獲得壹份穩定的工作為目標;為此,企業和個人可以達成壹致,或盡可能協調,或逐步適應社會,從而維護個人利益,實現個人目標。