社會上普遍存在壹種“浮躁”心態，希望賺錢——快速簡單；這種心理也會影響到企業和個人——壹方面讓人安於現狀，有進取心，有利於社會的發展；另壹方面也使人缺乏安定感，無法安定下來，難以堅持和完成沒有明顯效果的工作。
作為壹個企業，我們總是想要能帶來最大利益的員工；作為個人，也會有工作期望，包括薪資待遇，環境感受等。，而且他們也會渴望被尊重。當企業和個人的利益無法協調時，很可能工作做不了多久就會跳槽。
我上面說的只是可能性，實際原因應該是我比較了解；適當跳槽可以增長知識，豐富技能，但頻繁跳槽可能不利於工作環境的建立和工資的提高。
分析換工作的原因，要以獲得壹份穩定的工作為目標；為此，企業和個人可以達成壹致，或盡可能協調，或逐步適應社會，從而維護個人利益，實現個人目標。