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學生會學習部工作總結怎麽寫?

如何寫工作總結,壹起來看看吧:

工作總結主要由兩部分組成。首先可以談談日常工作中遇到的問題,然後可以闡述壹下自己的工作經歷和以後的工作思路。

學生會學習部工作總結範文1

時光荏苒,回首往事,我已經站在了學年的尾聲,工作的點點滴滴總在眼前若隱若現。人總是在嘗試中成長。這壹年,我嘗試了很多以前沒有做過的事情,也提升了自己的能力。在學習部的各種活動中,我學到了很多東西。現在我將這學期的工作總結如下:

學習部的工作很瑣碎,也許這是為了鍛煉我們的耐心。不管工作有多瑣碎,我們都應該盡力完成。個人即使在學習部門的工作中,也學會了承擔,對工作負責,盡力完成。部門裏的任務之壹就是寫簡訊,這也是對個人寫作能力的鍛煉。我知道我在寫簡訊方面需要提高,所以我還是要繼續努力!!

學習部組織各種活動,如新生漢語演講、師範生技能大賽、英語角等。剛開始我只是參與其中,兄弟姐妹分配任務。我們只需要仔細完成它們。每個人的分工和任務也相應不同。作為軍官,任務就是做好部長交給的任務,敢於主動承擔責任。有時候事情很復雜,但是沒有人能做到,所以我覺得每個人都應該有能力盡可能做到。有時候事情很累,大家都有齊新完成任務的成績。這樣才能做到合理分工,每個人都能得到相應的鍛煉。漸漸的,哥哥姐姐們也放開了,為我們做了壹些事情,訓練我們做事。我們參與了活動的最初準備和計劃。也就是在討論和參與中,我學會了如何舉辦壹個活動,並使之成功。

每壹次活動的背後,都是整個部門的付出。大家都在努力組織活動,考慮每壹個細節,不允許有任何差錯,只希望活動能圓滿完成。我們都表現出了對工作的熱情,在齊新的配合下完成了工作。從中,我們可以獲得合作的團隊精神和團隊在我們工作中的重要性。只有發揮合作精神,我們才能在所有工作中感到更輕松,並取得最佳效果。我們都可以在工作的過程中得到進壹步的交流、了解和理解,增強與他人相互合作的信任,從而在以後更順利的完成工作。每壹項活動都能圓滿完成。這項活動是大家共同努力的結果。

在部門工作中,積極與部長溝通,自我組織,自我完善。部長也是盡快花時間給我們解釋具體工作,讓我們自己安排時間完成。如果有什麽特殊情況,也可以坦白告訴我們,心中有數,這樣工作才有目的。

在這壹年裏,我自己也改變了很多,同時也學會了承擔責任和成長。我踏實的做了壹些工作,但是由於水平和經驗的不足,還是存在壹些問題。有些方面我做的不是很好,接下來的時間我會繼續努力提高自己的能力。學生會的工作無小事,任何事情都不能懈怠。我們軍官應該不斷提高自己的素質,以便把工作做得更好,更好地為同學服務。

我在學生會留下了太多的回憶,學生會培養我,鍛煉我,激勵我,成長我,成熟我。有苦澀的回憶,但也有甜蜜的回憶,有的還是滿滿的。非常感謝大家給我這個舞臺展示自己,鍛煉自己!

學生會學習部工作總結範文2

時光飛逝,不知不覺已經在學生會壹年了。在學生會的這個階段,我得到了鍛煉。這壹年我收獲了很多。從剛來學生會時的幼稚到現在的相對成熟,我有了很大的進步,我以我的生命和事物待人。

在學生會的這壹年,我也有很多感觸:

學生會是壹個大家庭。我們壹起愉快地工作和學習。我們在工作和學習中結交了很多誌同道合的朋友,在工作和學習中得到了鍛煉。無論從我們個人的毅力,我們的個人能力都有了很大的提高。在學生會,我們做出了自己的努力。我們的付出不壹定有回報,但我們的付出壹定會有收獲。

在學生會壹年,學生會就是相親相愛的壹家人。我們真的壹起解決困難,我們壹起努力克服困難。正是因為我們經管學院學生會的團結,我們才是相親相愛的壹家人。在我們經管學院全體幹部的共同努力下,經管學院出現了壹個又壹個奇跡。奇跡從“紅歌會”延續到“第六屆百科知識競賽”再到“第壹屆heolle歌手大賽”,每壹次活動的成功都是因為我們幹部的努力。也是我們能力的體現。

我來說說“第六屆百科知識競賽”的壹些事情:

“第六屆百科知識競賽”是經管學院學生會學習部組織策劃的壹項關於學習的大型文娛活動。學生會各部門大力協助我的學習部門。本次活動是經管學院所有班級的學習競賽。

舉辦這個活動的目的就是要調動大家學習的積極性和進取心,在知識中競爭,在知識中競爭,在知識的海洋中遨遊!

我的學習部為這次百科知識競賽做了充分的準備。我們的策劃書前後改了三次。我們召開了壹次部門會議,討論最佳解決方案。在我們學習部做好壹切準備,得到我們李堯部長到書記的批準後,我們整個學生會幹部積極工作,宣傳部和學習部到各個班級去宣傳。

第六屆百科知識競賽分為初賽、復賽和決賽。

預賽於4月15日舉行。二十三個班參賽,分三個場地,剩下十五個班。

4月22日,十五個班參加復賽,分三個場地,其余六個班。

5月6日決賽,六個班在食堂三樓進行知識競賽。

預賽和復賽中出現的問題及解決方法

出現的問題:

答:選題不合理(題量不合理,題有點太長)

b:對選手回答問題的時間沒有嚴格的規定,導致比賽現場有些混亂(時間過長)。

c:手機答題存在作弊(壹個選手用了幾部手機答題)。

d:班級拉拉隊幫選手答題。

解決方案:

答:嚴格選擇題目,每組題目數量差不多。

b:規定看完題後5秒內必須回答,否則此題自動放棄。

c:每組選手必須只用壹部手機回答(我們把所有號碼都儲存在手機裏)。

d:拉拉隊和隊員是分開的。

e:為了公平起見,我們要求每組的選手抽簽自己回答問題。

第六屆百科知識競賽題型:(抽簽答題)

第壹輪必答題,每組選手必須作答,答對加十分,答錯不扣分。

第二輪真假題限時壹分鐘回答,判斷真假,答對加十分,答錯不扣分。

第三輪,妳必須在第壹次回答後5秒回答問題。答對了20分,答錯了10分。

第四輪風險題必須在第壹個答案後5秒回答,正確答案加30分,錯誤答案扣20分。

第五輪附加題,有同分情況,正確答案加40分。

下學期學習部的壹些管理方法;

以“以人為本、服務第壹、自我管理”為工作理念,發揚“種樹為他人乘涼”的敬業精神!要按照“明確指導思想、鮮活工作思路、突出工作重點、創新工作機制、科學工作方法”的六項要求,提升管理服務水平。更好的服務同學,服務科貿。

大力提升大學主動學習的興趣,加強社會實踐能力的培養和鍛煉,提高大學生的綜合素質和個人口才;

1,自覺遵守學院的規章制度,自覺維護校園環境和社會秩序的穩定。組織各種校園活動,

2.加強學生社團和其他組織之間的思想和學術交流,增進學生之間的友誼,建立長期的合作夥伴關系;

3.組織和承辦各種類型的校園文化活動;

組織有意義的學習交流活動和專業知識競賽;讓學生產生主動學習的興趣,而不是被動學習知識理論;通過實際的理論(演講)比賽,鍛煉學生的勇氣和口才;把學習專業知識的掌握放在首位,用學習和工作成績回報學院和家長的教育和培養;並組織我會開展的文化文藝工作的宣傳,通過壹些校園文化活動(班級才藝大賽)娛樂校園的安靜氛圍;提供壹個輕松的學習工作交流平臺,在自己創造的舞臺上創造自己的特色,用自己的表演展示我們大學生的能力,發揚豐富多彩的校園生活;

對學生會下學期的壹些建議;

幹部選拔培訓建設方案:

1.合作機制:加強與其他學生組織在工作和活動上的合作,提升我校經管學院學生會的實力和影響力;加強各部門的協調和整體銜接;首先要整合內部團結,然後走出科貿,吸引和學習其他大學組織的管理模式來使用;

2.決策機制:各項工作開展時,各部門先進行討論和規劃,然後上報主席團進行工作安排、分工協作,明確工作目標和任務;做好三件事:“管理、理論、思想”創新;1.在管理上,要完善組織架構,發現工作中的問題,解決和落實工作中的漏洞;2.理論上,我們應該制定適合我們學生會發展的章程和工作計劃。3.思想上用“責任與分工”來解決職務管理帶來的不當影響;精神上要樹立正確的人生價值觀,敢於無私奉獻,把我們的學生會組織建在家門口;

3.激勵機制:對工作業績突出、工作能力強的幹部進行提拔和考核;公平對待主席團和各部門幹部的評價;整頓我們學生會組織的困難和弊端,辭退不合格者;

4.自律機制:學會自我反思,自我總結,不斷提升自己的修養;提高我們的整體效率和能力;

5.反饋機制:學會發現和解決工作中的問題並總結落實責任;杜絕派系關系,保持良好的工作作風和相互監督匯報;

最後,把做壹名“合格幹部”落實到實際工作中,以“種樹給他人乘涼”的奉獻精神傳承自己的理想!祝我們湖南科技經濟職業學院經濟管理學院的學生會越來越強大!

學生會範文3學習部工作總結

轉眼間,暑假過去了,又要開學了。上學期中學生組織參加了很多活動,而作為學生會的壹份子,我們也發揮了重要作用,發揮了我們的作用,貢獻了我們的力量。

雖然我們現在的學生會是壹個新合並的團體,但我們仍然積極向上,努力完成我們的工作。在這個新的團隊中,我們將來會做得更好。在這個磨合期,我們來總結壹下這個月以來學習部的工作,既是對過去工作的總結,也是對以後工作的體會。

在這壹個月裏,雖然我們剛認識,但是我們對工作的熱情並沒有減少。在我部長的帶領下,我們會很快互相了解,並積極準備下個月的辯論。對於這次辯論,我們學習部也是壓力很大。現在分會比以前更大更難了,但是我們不放棄,努力做準備,爭取在這次辯論賽中做得更好。從寫策劃書到選題,以後還會宣傳。畢竟辯論賽是為了提高科學文化素養,加強學生的文化底蘊和普通話水平。

分支機構合並才壹個月,但是看到的是我們學生會的好畫面。我們坐在壹起,為未來的工作制定周密的計劃。

學生會是個大團體,但分工永遠不會分開。每當有活動的時候,大家總是在齊心協力,互相幫助。像之前的校運會這樣的活動,學習部和其他部門壹起有條不紊的工作,充分體現了學生會服務和奉獻學生的宗旨。在這短短的壹個月裏,我不僅認識了更多的新同學,也看到了他們的長處和特長。大家取長補短,促進了整個學習部的積極進步。

部長經常在學習部內部管理機構和我們交流。介紹壹些我們不懂的東西,教我們怎麽做好,在哪些細節上應該註意什麽,在哪些地方應該繼續發揚,我們經常交流交換意見等等。我在這裏學到了很多課本上沒有的知識。

當然,在這壹個月裏,我們也有壹些不足。在組織協調方面,要加強與其他部門的交流合作,在今後的工作中體現誠信。也許我們會在更長的時間後解決這個問題。做得更好。

最後,用壹句話總結這壹個月的工作就是,有努力,相信有收獲。

學生會學習部工作總結範文4

隨著期末的臨近,本學年的學生會工作也接近尾聲。學習部作為管理學院學生會的重要分支,在團委和學生會主席團的領導下,在學習部部長和成員齊鑫的努力下,在其他兄弟部門的大力支持下,各項工作順利開展,部門建設進壹步完善,人員素質進壹步提高。但是,由於時間、精力和組織成員個人能力的限制,本學年學習部的工作仍然存在許多問題。學習部本學年的工作總結如下,以期為學習部的未來發展服務:

壹個。全年工作概況

㈠工作發展

1。_ _級新生入學伊始,為活躍文化氛圍,突出學校特色,我系舉辦了“管理學院第二屆專業辯論賽”,分為海選、初賽、決賽。經過壹個月的比賽,湧現出了Marketing _國貿等優秀團隊和壹大批優秀辯手。

2。學院辯論隊的建立和訓練。在大壹辯論賽的基礎上,成立了以優秀辯手為主體的高校辯論隊。隨後邀請優秀辯手以各種形式培訓學院隊,再與生活_電信_設計藝術學院辯論隊進行友誼賽,增加交流_培訓隊伍。

3。“挑戰杯”商業計劃競賽協辦單位。在我校團委的統壹安排下,協助我校科協舉辦了“挑戰杯”大學生創業計劃大賽。在長達半年多的比賽中,我系負責學院的組織、宣傳、報名、組隊、協調、溝通等工作。

4。_ _級學生四級模擬考試。5438年6月+_ _ _年10月,為提高我院大二學生備考英語四級的積極性,舉辦了“英語四級模擬考試”活動,受到好評。

5。書籍推薦活動。今年4月,由學習部成員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始。通過在學生會會議室設立專欄推薦書籍並定期更新,提升了人文內涵,倡導了組織文化。

6。組織辯論隊參加第六屆“智博杯”大學生辯論賽。

7。“高三告別語”活動。委員會成員提出想法,他們計劃並組織實施。將於近期進行。

8。協助其他部門開展大型活動。在校園紅歌會、校運動會、風箏節及各類體育比賽中,學習部根據統壹安排積極參與幫扶工作。

(二)。部門大樓

1。成功完成招聘。新生入學之初,在統壹安排下進行了新成員的招募工作,* *吸收了13名新成員。男生3人,女生10,已經建立了組織基礎。

2。建立健全系例會制度,在學生會的統壹要求下,建立學習部例會制度。每隔壹周的周三晚上7: 30召開兩周壹次的學習部例會,並做詳細的會議記錄。

3。建立了成員評價體系,建立了以評分制為主要形式的成員評價表(後被秘書處制定的評價體系取代)

(3).人事發展

1。從公文寫作中培養委員的工作能力。學習部每次活動的策劃_總結都是由成員撰寫,部長指導,成員公文寫作能力進步很大。

2。以辯論賽為契機培養主持人。辯論賽的主持人都是學習部的成員,旨在為學生會建立相關人才庫。

3。學生會幹部的培養。壹批責任心強、工作熱情高、工作能力強的成員在中後期的學習部工作中逐漸嶄露頭角,我們將重點培養他們,以便更好地為院學生會儲備幹部。

兩個。對全年工作的反思

回顧全年學習部的工作,我們基本完成了最初的工作計劃和總體目標要求,在壹些工作中有許多亮點和良好的工作思路和方法。但總的來說,仍有許多突出的問題有待解決。我想列舉以下幾點:

(1).在工作發展方面

1。活動內容單壹,過多精力集中在辯論上。

縱觀今年學習部的工作,只有辯論賽能真正談得上質量和影響力,其他活動因為精力、時間或註意力不足,在數量和質量上都不盡如人意。這已成為學習部工作中的壹個嚴重問題,亟待解決。2。活動缺乏創意,未能“走出去”

學習部今年的主要活動,大多是繼承了之前的活動。雖然在其基礎上進行了改進,但也只是“炒冷飯”。創新“烹飪新美味”活動內容仍是重中之重。此外,各種活動的影響力仍然過於有限,無法與其他部門甚至校外組織進行必要的溝通。3。部門觀念強,部門之間協調困難。

委員們認真積極地參與自己部門的工作,但對其他部門主要負責的工作缺乏熱情和責任心。主要原因是各部門幹部的“門戶觀”。這種“開門見山”的觀點稍微曝光,就會改變成員的工作觀念。從而加重各部門之間工作協調的難度和不信任感。這不僅常見於其他不出現學習的部門。4。對其他部門的工作缺乏了解和認識。

在校園紅歌會,學習部曾經負責後臺組織,但由於對工作不了解,手忙腳亂,屢屢出錯;運動會中,學習部負責篩選上報稿件,但由於缺乏相關經驗,篩選過細導致投稿數量少?部門之間缺乏應有的了解,已經成為影響部門間合作質量的重要瓶頸,應該引起足夠的重視。兩個。部門建設

2。成員性別和專業結構不合理。

在招募新成員時,沒有充分考慮成員的性別和專業劃分,導致只有3名男性成員,且大部分成員集中在會計和國際貿易領域,給後續工作帶來了諸多困難。

3。例會制度落實不到位,例會效率不夠高。

每學期期末,隨著部門工作的減少,例會的次數大大減少,原有的例會制度受到壹定程度的破壞,必然會在壹定程度上降低部門的凝聚力。另壹方面,雖然我們在每次例會前都做了相對認真的準備,但有些例會的效率還是有待提高。3。對會員的評價體系沒有真正落實。

團員評價制度在提高團員的凝聚力和積極性、規範團員行為方面有著不可替代的作用,但之所以沒有真正落實,壹方面是因為制度本身太差無法落實,另壹方面是因為處級幹部缺乏足夠的重視和實踐的勇氣。

4。未能建立組織文化,未能有效激發委員會成員的積極性。我們壹直努力在學習部建立謙虛、謹慎、進取的文化氛圍。雖然我們從成員的作風上取得了壹些成績,但未能形成相應的組織文化。第二學期,隨著成員工作熱情的降低,部門氛圍開始出現浮躁跡象,組織凝聚力進壹步下降。作為部長,我們沒有及時有效地解決這個問題來重新激發成員的工作熱情。

(2).人事發展

1。成員的“重點培養”過於盲目。

人才培養的重點不用多說,就是為下壹屆學生會培養學生幹部。但就學習部門本身而言,選擇培訓對象過於盲目。起初,有些委員只是因為在某件事上表現良好而被列為培養對象,這難免有片面性,以至於後期很難確定重點培養對象。給學習部的未來發展帶來了壹些不必要的風險。

2。許多為委員會成員計劃的培訓項目沒有實施。

後期壹系列需要成員發揮獨立工作能力的活動告訴我們,成員的全方位培養極其關鍵,而我們恰恰沒有做好這壹點。

3。第二學期,在充分發揮成員獨立工作能力方面還存在不足。

有些活動提問過於詳細,限制了成員發揮的空間。辯論組長的工作安排是否充分考慮了成員的能力特點,總體上沒有形成註重訓練的局面。

三。部門發展思路

通過在學習部壹年的工作、反思和總結,對學習部未來的發展提出以下幾點設想,希望能為下壹屆學習部更好的發展和院學生會的蓬勃發展做出貢獻。

1。尋求學習部工作和職能的準確定位,摒棄陳舊觀念。學習部的準確工作職能要著眼於學生會整體和學院整體環境,充分利用其他學院學習部的優秀經驗進行定位和思考。過去以辯論賽為中心,開展其他活動的工作取向暴露出很大的弊端,必須另辟蹊徑。學習部下學年的工作可以嘗試從推動國學、文學等方面尋找突破點。逐步實現功能重新定位。此外,培養演講和主持方面的人才也應該是學習部的重要工作目標。

2。從組織文化入手,樹立“部門精神”。建設有“魂”的學習型部門壹個組織單位,無論大小,都應該有壹個組織內部普遍認同的,並被成員積極用來規範自身行為的價值標準、行為方式、態度和精神狀態。這種組織精神對於激發委員們的積極性,提高工作效率,增強部門凝聚力都會起到很大的作用。本學年,學習部從部長到委員,壹直體現出謙虛、踏實、嚴謹、負責的工作作風,極大地推動了學習部本學年的工作。然而,這種良好的氛圍在第二學期並沒有得到很好的保持和深化。下壹學年,學習部要通過例會、私下交流、部門聯誼等壹系列溝通渠道,從成員踏入學習部的那壹刻起,就努力向其灌輸符合長遠發展要求的部門精神。只有建設壹個有“靈魂”的學習部門,才能談得上後續的壹切工作。

3。從自己做起,從部長做起,摒棄門戶之見,充分利用學生會整體資源。

部門觀念的過分強調,部門之間缺乏真正的合作,難以形成合力,成為本學年削弱院管院學生會工作能力的重要原因。對其他部委的活動漠不關心,部長護犢,等等,對學生會的發展都會是很大的隱患。要解決這個問題,必須從各個部門入手。從學習部說起,首先要從部長說起。毋庸置疑,部門觀念和門前掃雪的作風都來自部長。部長壹直壹邊說“醫院是壹家人”,壹邊說“這個東西歸我們科室,那個東西歸其他科室”。試想這如何能讓院學生會各部門形成合力?跨部門合作絕對不是妳做多少我做多少的問題。沒有其他部門,任何部門都只能壹事無成,所以部長必須從成員進入學習部門的那壹刻起,就把摒棄部門壁壘作為重要任務,為成員樹立好榜樣。學生會整體有壹顆合格的螺絲釘,總比學習部有壹臺桀驁不馴的發動機好。

4。選人、育人、留人、用人。

從我們學校學生會辦公室看到這句話。現在到處都在強調以人為本,但是學習部門本身做的還不夠。首先,對成員不夠尊重。我們在制定活動時間的時候從來沒有認真考慮過會員的訴求,只下過強硬的命令安排任務,不關心會員的感受,更不要說偶爾對會員頤指氣使,甚至無端指責。我們無法在情感上激勵和團結成員。怎麽能談得上留人用人呢?

其次,對成員的培養不夠,部門的戰鬥力不是由部長的能力決定的,而是取決於成員的表現。壹方面,只有提高成員的能力,才能提高整個部門的素質。另壹方面,只有讓成員真正感受到自己的進步,才能激發他們的工作動力。無論是整個學生會還是學習部的小支部,擁有者永遠是成員,近百名成員永遠大於十幾名部長和五名主席!

回顧全年學習部的工作,感慨萬千。既有驕傲,也有遺憾。真理總是在實踐總結中發現,進步總是在反思和提高中產生。

今天的分享到此結束。希望能幫到妳。