學生會是學校和學生之間的紐帶，是為學生服務的機構，是鍛煉和展示自己的平臺。進入學生會可以發揮自己的特長，服務同學，發現自己工作中的不足，提升自己，充實自己。
2.妳為什麽加入XX部門？(判斷溝通能力和口才)妳對XX部門了解多少？
回答這個問題的時候，壹定要積極。想有更好的發展空間，希望在相關領域發展，希望在XX系學到更多東西。這時候可以稍微誇壹下XX部門，但是切記要真誠，否則會畫蛇添足，得不償失！所以我建議妳可以坦白說出妳的動機，但是妳要考慮壹下語言。
3.妳在高中擔任過什麽職位嗎，這些職位對妳有什麽影響？妳在學生工作中遇到過哪些棘手的問題？
很多同學在面試的時候都說自己是班長，這是壹個很好的驗證問題。看妳有沒有說謊，有沒有什麽有用的知識，衡量妳的工作能力，主要看應聘者有沒有經驗。如果是這樣，當然好。如果不是，請回答否。要不要問壹下妳的感受，對妳的影響等等。如果被發現說謊，肯定會有不好的印象！
4.談談妳加入XX部門的優勢？
這個問題主要看妳是否有培養發展的潛力，更重要的是看妳是否穩重、聰明、自信，能夠獨立開展和組織活動！回答這個問題，壹定要講自己在這些方面的特長，壹定不能想到說什麽，沒有重點。
5.如果加入學生會，如何處理學習和工作的關系，幹部和學生的關系？
大學裏的學習有很多方面。學生會是壹個值得我學習的優秀團體。我相信在學生會我可以提高的更快，學習的更好。
這個問題太尖銳了，妳無法直接回答。是我的部長把我帶進了這個優秀的團體。首先，我會非常尊重他。我相信學生會的幹部有值得學習的地方。我會虛心向他們學習，盡力完成學生會的工作。他們不僅是我的上級，也是我的良師益友。我把他們當學長，當朋友！
擴展數據:
還討論了以下問題:
1，說說妳的缺點。
說自己沒有缺點是不合適的。把那些明顯的優點說成缺點是不恰當的。提及嚴重影響妳應聘工作的缺點是不合適的。說讓人不安和不舒服的缺點是不合適的。妳可以說出壹些和妳應聘的工作“不相幹”的缺點，甚至壹些從工作角度看起來是缺點但卻是優點的缺點。
2.說說妳的壹次失敗經歷吧！
說妳沒有失敗的經驗是不恰當的。將這些明顯的成功描述為失敗是不恰當的。說出嚴重影響妳應聘工作的失敗經歷是不合適的，經歷的結果應該是失敗。需要說明的是，在失敗之前，我是自信的，也是盡力的。說明失敗只是因為外部客觀原因。失敗之後，我很快振作起來，以更大的熱情面對未來的工作。
3.妳在XX部門的工作中有哪些可以預見的困難？
直接說出具體的困難是不合適的，否則對方可能會懷疑申請人不好。可以嘗試迂回戰術，說出考生對待困難的態度——“工作中遇到壹些困難是正常的，不可避免的，但只要妳有毅力，有良好的合作精神，提前做好充分充分的準備，任何困難都是可以克服的。”